• Molti dei futuri leader sono già presenti nel nostro organico. Il nostro impegno è volto a premiare le capacità e a promuovere i talenti tra i nostri dipendenti. È per questo motivo che lo sviluppo della leadership rappresenta una parte importante della nostra cultura, con programmi che offrono ai dipendenti a potenziale elevato le competenze necessarie per avanzare nella loro carriera.


    • Foundations of Leadership

       

      Il programma Foundations of Leadership fornisce ai nuovi leader gli strumenti essenziali per guidare i propri team nel miglior modo possibile. La combinazione di risorse online e di un programma di due giorni con istruttore offre ai leader la possibilità di acquisire, applicare e mettere in pratica nuove competenze.

    • Esperienza di leadership avanzata

       

      La maggior parte dei leader può optare per l'Advanced Leadership Experience, un programma immersivo, basato sull'azione, della durata di due giorni e mezzo. L'esperienza di apprendimento trasformazionale stimola i leader a diventare più inclusivi, efficienti e impegnati nell'ambito dei loro team.

    • Programma Director Leadership

       

      Lo sviluppo della leadership è un percorso continuo per tutti i nostri leader ed è per questo motivo che offriamo anche il programma Director Leadership, disponibile a livello globale. Questo programma di tre giorni sfrutta le simulazioni e le più recenti tecnologie di gamification e apprendimento immersivo per guidare i leader nel loro obiettivo di diventare autorevoli fonti di ispirazione in Dell.

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      Pipeline dei talenti e sviluppo professionale

       

      Scopri in che modo attiriamo, conserviamo e facciamo crescere i nostri dipendenti

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      Sviluppo e retention

       

      In Dell Technologies ci adoperiamo per stabilire un punto di incontro tra talento e opportunità.

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