• Creiamo la tecnologia che consente alle persone di svolgere al meglio il loro lavoro in qualsiasi momento e da qualsiasi parte del mondo. Per questo motivo adottiamo forme di lavoro flessibili per i nostri dipendenti, rese possibili dal nostro programma Connected Workplace.

       

      I nostri dipendenti possono scegliere da un'ampia gamma di opzioni di lavoro flessibile in modo da ottimizzare la propria produttività, dal lavoro a tempo pieno alla presenza in ufficio in giorni prestabiliti fino alla condivisione del lavoro e altro ancora.


    • La nostra partnership con FlexJobs illustra la fattibilità del lavoro flessibile nell'ambiente di lavoro odierno.

    • Lavorare in remoto

      I dipendenti possono sfruttare al meglio questa possibilità lavorando da casa, o da un altro luogo, e risparmiando il tempo del pendolarismo. Senza le distrazioni dell'ufficio, i nostri dipendenti che optano per questo stile di lavoro possono ottimizzare la propria produttività.

    • Ulteriori informazioni su Connected Workplace di Dell.

    • Orario flessibile

      Sappiamo che le responsabilità familiari e personali sono importanti e meritano tempo e attenzione. È per questo motivo che la nostra opzione di lavoro flessibile consente ai dipendenti di personalizzare la propria giornata lavorativa per gestire meglio le responsabilità al di fuori dell'ufficio.

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      Part-time

      Il lavoro part-time consente ai dipendenti Dell di colmare il divario tra lavoro e altre priorità. Può essere utile per coloro che hanno scelto di proseguire negli studi o nella formazione o che sono prossimi alla pensione. Questa opzione ci permette di continuare a lavorare con persone preziose.

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      Condivisione del lavoro

      La condivisione del lavoro è una combinazione di soluzioni di lavoro part-time che garantiscono tuttavia la copertura a tempo pieno della posizione. Questi team condivisi, insieme ai loro responsabili, definiscono una pianificazione ottimale e un processo di progettazione del lavoro a vantaggio delle persone coinvolte.

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      Settimana lavorativa ridotta

      La normale settimana lavorativa di cinque giorni si è evoluta. I nostri dipendenti possono ridurre la settimana lavorativa a meno di cinque giorni o estenderla a dieci giorni in modo da avere periodicamente delle giornate libere da dedicare alla vita privata.

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      Sviluppo della leadership

      Ci adoperiamo per offrire ai dipendenti di tutti i livelli le competenze necessarie per avanzare nella loro carriera.

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