• Il coinvolgimento dei dipendenti è cruciale per definire una cultura d'appartenenza. È per questo motivo che ci concentriamo in numerosi modi sulla diversità e sull'inclusione, affinché tutti dispongano degli strumenti necessari per condividere i propri talenti. 


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      Ambiente di lavoro inclusivo

      Valorizzazione di tutti i nostri dipendenti

      Il nostro impegno è volto alla creazione di una cultura stimolante e inclusiva in cui i dipendenti si sentano apprezzati, coinvolti e ispirati a svolgere al meglio il loro lavoro.


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      Gruppi di dipendenti

      Creazione di community di team valorizzati

      Nei nostri gruppi di dipendenti (ERG) il personale con interessi o background comuni collabora per esercitare un maggiore impatto sul business.


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      Flexible Work Culture

      Colmare il divario tra vita professionale e vita privata

      Creiamo la tecnologia che consente alle persone di svolgere al meglio il loro lavoro in qualsiasi momento e da qualsiasi parte del mondo. Per questo motivo adottiamo una cultura lavorativa flessibile per i nostri dipendenti.


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      Sviluppo della leadership

      Stabilire un punto di incontro tra talento e opportunità

      Il nostro impegno è volto a premiare le capacità e a promuovere i talenti tra i nostri dipendenti. È per questo motivo che lo sviluppo della leadership rappresenta una parte importante della nostra cultura, con programmi che offrono alle persone promettenti le competenze necessarie per avanzare nella propria carriera.