• Partnership esterne

    • Un singolo programma o una singola azienda non possono, da soli, migliorare la diversità nel settore tecnologico e risolvere il problema di carenza di talenti. Per lasciare un segno tangibile, è necessario collaborare a una soluzione. Dell Technologies collabora con aziende che condividono il nostro impegno a investire in comunità diverse, fornendo loro le opportunità necessarie per prosperare nel nostro settore. Inoltre, collaboriamo con organizzazioni non profit e non governative che ci aiutano a comprendere in modo approfondito le esigenze della comunità e a sostenere il cambiamento delle policy pubbliche.

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      Black Enterprise

      Agevolare le opportunità di carriera STEM per gli studenti migliori

      La collaborazione con organizzazioni come Black Enterprise (BE) ci consente di progredire nella creazione di una forza lavoro inclusiva basata sulla diversità. Attraverso la nostra partnership con BE, abbiamo ospitato il BE Smart Student Symposium. L'evento ha portato studenti junior e senior di vari college e università storicamente afroamericani e altri studenti universitari STEM a partecipare a varie attività in Dell Technologies. Inoltre, i partecipanti hanno avuto l'opportunità di interagire e conoscere le opportunità di tirocinio e carriera in Dell Technologies.

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      Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR)

      Collaborare per l'avanzamento dei talenti ispanici

      La missione della Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR) è promuovere l'inclusione degli ispanici nelle aziende americane a un livello proporzionale ai loro contributi economici. Da oltre un decennio, Dell Technologies collabora con la HACR a sostegno di questa mission. Attraverso una vasta gamma di programmi di interazione e leadership HACR, questa partnership ci fornisce accesso a metodi proattivi per aumentare il numero di ispanici in tutta la pipeline aziendale.

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      Disability: IN

      Partnership per fornire ambienti di lavoro inclusivi e accessibili

      In Dell Technologies, sappiamo che le persone con competenze diverse hanno bisogno di più di un semplice accesso a spazi e tecnologie al lavoro. Hanno bisogno anche di opportunità per far crescere la propria carriera e di una cultura di inclusione. Attraverso la nostra partnership con Disability: IN, stiamo implementando best practice per assumere persone con competenze diverse, fornendo formazione educativa ai team ed espandendo la conversazione ad altre società simili alla nostra. Internamente ed esternamente, ci sforziamo al massimo per assicurare un approccio digitale accessibile.

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      Human Rights Campaign (HRC)

      Sostegno delle politiche di inclusione LGBTQ

      Stiamo lavorando per migliorare la comprensione e incoraggiare politiche di inclusione LGBTQ nelle aree in cui lavoriamo. La Human Rights Campaign (HRC) condivide il nostro impegno per un mondo in cui le persone LGBTQ dispongano degli stessi diritti di base e possano sentirsi libere e sicure a casa, al lavoro e nelle proprie comunità. Nel 2021, abbiamo festeggiato per il 17o anno consecutivo il punteggio di 100% nel 2020 Corporate Equality Index di HRC, che ci riconosce come uno dei migliori luoghi di lavoro per l'uguaglianza LGBTQ.

    • Alcuni dei nostri partner

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      Dell Women's Entrepreneur Network (DWEN)

      Unisciti alla rete che ti aiuta a far progredire la tua azienda

      DWEN è stata fondata nel 2009 per consentire alle donne imprenditrici di far crescere le proprie aziende. Dal 2010 investiamo annualmente nella ricerca per comprendere meglio gli ostacoli le donne devono affrontare non solo per avviare un'azienda, ma anche per farla crescere. DWEN aiuta gruppi di donne affini a condividere le best practice, creare opportunità di business attraverso la collaborazione, esplorare l'espansione internazionale e accedere a nuove risorse e tecnologie che supportano la crescita aziendale.


    • Ulteriori informazioni sui nostri progressi

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      Report sull'inclusione e sulla diversità di Dell del 2021

      Scopri come stiamo costruendo una forza lavoro inclusiva e che rappresenti i clienti diversificati e globali che serviamo.

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      Sii te stesso

      Alcuni dei nostri membri dei team globali spiegano come Dell Technologies sia composta da talenti eccezionali, senza distinzioni di genere, etnia, orientamento sessuale o background.