• Ogni giorno il nostro cervello formula migliaia di giudizi in maniera inconscia. Quando riguardano le persone, questi giudizi sono spesso influenzati da stereotipi sociali di cui non siamo neppure consapevoli. 

       

      Ci adoperiamo per applicare la nostra competenza nella tecnologia e nell'innovazione allo scopo di abbattere le barriere ed eliminare i pregiudizi ovunque si manifestino.


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      Many Advocating Real Change (MARC)

      La nostra è stata la prima azienda IT a partecipare al programma MARC Leaders, che oggi è un componente chiave della nostra strategia di diversità e inclusione. 

       

      MARC è stato creato da Catalyst, un'organizzazione non profit che promuove ambienti di lavoro inclusivi per le donne. 

       

      Il programma è un'iniziativa per i leader impegnati nel raggiungimento dell'uguaglianza nell'ambiente di lavoro. Attraverso questo programma coinvolgiamo i nostri dipendenti in conversazioni sincere su vari argomenti, dall'identificazione di modi per ridurre i pregiudizi inconsci alla promozione di uno stile di leadership più collaborativo e inclusivo. 

       

      Le sessioni MARC offrono a dirigenti, responsabili e dipendenti uno spazio in cui affrontare argomenti spinosi in modo diretto e onesto senza timore di essere giudicati.

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      Valorizzazione di genere

      L'uguaglianza è una priorità.

      Il nostro impegno è volto a raggiungere un'autentica uguaglianza della nostra forza lavoro. Scopri come acceleriamo lo sviluppo delle donne in tutto il mondo.

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