• Ogni giorno il nostro cervello formula migliaia di giudizi in maniera inconscia. Quando riguardano le persone, questi giudizi sono spesso influenzati da stereotipi sociali di cui non siamo neppure consapevoli. 

       

      Ci adoperiamo per applicare la nostra competenza in ambito di tecnologia e innovazione allo scopo di abbattere le barriere ed eliminare i bias ovunque si manifestino.


    • Controllo dei bias

      Molte aziende hanno ancora difficoltà a rispecchiare la diversità della popolazione globale a tutti i livelli, in particolare nelle posizioni di leadership.

       

      Riteniamo che la tecnologia possa svolgere un ruolo fondamentale nell'aiutare a pensare in modo diverso alla diversità dei nostri talenti e a come favorire l'inclusione all'interno delle nostre organizzazioni.

       

      Le tecnologie disponibili in questo momento sono tantissime, ma nessuna è completa. Abbiamo l'opportunità di rivoluzionare questo mercato frammentato fornendo una soluzione che supporti la diversità e l'inclusione nel continuum di talenti, per creare una forza per il futuro, che sia realmente agile e innovativa.

       

      Fai clic qui per unirti a noi nello sviluppo di una soluzione di controllo dei bias.

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      Many Advocating Real Change (MARC)

      La nostra è stata la prima azienda IT a partecipare al programma MARC Leaders, che oggi è un componente chiave della nostra strategia di diversità e inclusione. 

       

      MARC è stato creato da Catalyst, un'organizzazione non profit che promuove ambienti di lavoro inclusivi per le donne. 

       

      Il programma è un'iniziativa per i leader impegnati nel raggiungimento dell'uguaglianza nell'ambiente di lavoro. Attraverso questo programma coinvolgiamo i nostri dipendenti in conversazioni sincere su vari argomenti, dall'identificazione di modi per ridurre i bias inconsci alla promozione di uno stile di leadership più collaborativo e inclusivo. 

       

      Le sessioni MARC offrono a dirigenti, responsabili e dipendenti uno spazio in cui affrontare argomenti spinosi in modo diretto e onesto senza timore di essere giudicati.

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      Valorizzazione di genere

      L'uguaglianza è una priorità.

      Ci impegniamo per raggiungere un'autentica uguaglianza della nostra forza lavoro. Scopri come acceleriamo lo sviluppo delle donne in tutto il mondo.