• Sviluppo e fidelizzazione

    Stabilire un punto di incontro tra talento e opportunità

    • Focalizzarsi su capacità e talenti unici dei nostri dipendenti migliora l'innovazione, la fidelizzazione e la crescita aziendale. Apprezziamo le relazioni con le organizzazioni che ci aiutano a promuovere un programma in linea con le esigenze e le aspirazioni dei nostri dipendenti. 

    • Programma Partnership Leadership Development

      The Partnership è un'azienda con sede a Boston che collabora con Dell per sviluppare i talenti di dipendenti diversificati. Il programma aiuta a massimizzare il potenziale di ogni persona e quello delle organizzazioni e delle comunità di cui fa parte offrendo risorse, esperti di facoltà e opportunità di networking.

    • Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR)

      Dell collabora con HACR per sviluppare talenti e promuovere l'inclusione di persone di cultura ispanica nel mondo aziendale americano. HACR si incentra su quattro aree di responsabilità aziendale e reciprocità di mercato: impiego, approvvigionamento, filantropia e governance.

    • Partnership ed eventi

      Dell Technologies promuove una solida cultura di diversità e inclusione e sostiene l'avanzamento delle persone di colore.