• Valorizzazione etnica e culturale

    Eliminare le barriere

    Valorizzazione etnica e culturale

    Eliminare le barriere

    • Dell comprende che un'azienda dedicata a un processo continuo di crescita e innovazione deve essere altrettanto impegnata sul piano dell'equità e dell'inclusione. È per questo motivo che attuiamo iniziative incentrate sulla valorizzazione etnica e culturale nell'ambito della nostra forza lavoro.

       

      Dal recruiting e dallo sviluppo dei migliori talenti alla creazione delle condizioni volte a garantire una cultura di appartenenza, desideriamo che tutti siano preparati per il successo.


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      Sostegno e politiche

      Solide partnership per un progresso più efficace

      Collaboriamo con associazioni professionali leader del settore, gruppi di sostegno, organizzazioni civiche e gruppi aziendali multiculturali di tutto il mondo. È in questo modo che acquisiamo informazioni sulle best practice in grado di aiutarci a continuare a promuovere una cultura di inclusione.

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      Pipeline dei talenti

      Valorizzare la nuova generazione

      Il nostro team preposto alla diversità e all'inclusione globali lavora incessantemente per trovare i migliori talenti a livello mondiale. Collaboriamo con istituzioni di primaria importanza, tra cui la Northeastern University, per acquisire i migliori talenti.

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      Development and Retention

      Riconoscere ai talenti le giuste opportunità

      Concentrarsi sugli specifici talenti e capacità di tutti i nostri dipendenti non è solo la cosa giusta da fare: è la scelta giusta per il nostro business perché porta a un miglioramento dell'innovazione, della retention e della crescita aziendale.

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      Partnership ed eventi

      Avanzamento delle persone di colore

      La diversità e l'inclusione sono al centro di ciò che facciamo. Scopri le nostre partnership con le organizzazioni che supportano l'avanzamento delle persone di colore.

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