• Coltivare l'inclusione

    Realizzare l'innovazione esaltando le differenze

    • Noi di Dell Technologies crediamo che la diversità sia un vantaggio e una risorsa. Il nostro obiettivo è creare una forza lavoro futura che promuova uguaglianza razziale, valorizzi i diversi background e accolga con favore varie prospettive diverse. Il nostro costante impegno verso la diversità e l'integrazione è il modo in cui affrontiamo le sfide di questa società e sblocchiamo nuove possibilità di innovazione. È il modo in cui raggiungiamo il successo come azienda, nel modo corretto.

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      Creiamo e attiriamo la forza lavoro del futuro

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      Sviluppiamo e fidelizziamo una forza lavoro potenziata

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      Scaliamo per ottimizzare l'impatto

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      Premi e riconoscimenti

      La nostra cultura aziendale e il nostro impegno verso l'integrità continuano a essere riconosciuti. I premi riportati di seguito riflettono gli sforzi dei nostri team nel sostenere l'etica, l'inclusione, l'equità e l'accessibilità per tutti.

    • RISORSE ESSENZIALI

      Scopri come stiamo dando vita a un progresso reale

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      Report sull'inclusione e sulla diversità di Dell del 2020

      Scopri come stiamo costruendo una forza lavoro inclusiva e che rappresenti i clienti diversificati e globali che serviamo.

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      One-Pager sugli obiettivi di coltivazione dell'inclusione

      I nostri obiettivi di coltivazione dell'inclusione per il 2030 guidano il nostro impegno a costruire e potenziare la forza lavoro del futuro, ma anche ad affrontare le sfide della società.

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      Report FY20: il progresso diventa realtà

      Nel nostro primo report sul piano di impatto sociale per 2030, ci concentriamo sulla spiegazione approfondita delle metodologie e dei dati che mostrano i punti di partenza per i nostri obiettivi da qui al 2030.

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      Come abbiamo sviluppato i nostri obiettivi più ambiziosi nell'ambito di Coltivare l'inclusione per il 2030

      Condividiamo i retroscena sulle motivazioni e sulle modalità con cui abbiamo sviluppato il programma Il progresso diventa realtà, per stimolare la conversazione su come la pianificazione dell'impatto sociale contribuisca a tracciare il percorso giusto per il futuro.

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      Vuoi contribuire a rendere il mondo un posto migliore entro il 2030?

      Siamo sempre alla ricerca di pensatori appassionati e differenti. Scopri le opportunità che soddisfano i tuoi obiettivi.

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      Il nostro Culture Code

      Prospettive esclusive e diversificate guidano i nostri obiettivi, strategia e cultura. La diversità e l'inclusione sono il fulcro di ciò che siamo.

    • Scopri di più

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      Le conversazioni che cambiano la nostra azienda

      Brian Reaves, Chief Diversity and Inclusion Officer, condivide il suo punto di vista sull'importanza di ascoltare e promuovere il dialogo per sostenere l'uguaglianza razziale.

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      Non rappresentano solo ciò che facciamo, ma ciò che siamo

      Alcuni dei nostri membri dei team globali spiegano come Dell Technologies sia composta da talenti eccezionali, senza distinzioni di genere, etnia, orientamento sessuale o background.