• Coltivare l'inclusione

    Realizzare l'innovazione esaltando le differenze

    • Noi di Dell Technologies crediamo che la diversità sia un vantaggio e una risorsa. Il nostro obiettivo è creare una forza lavoro futura che promuova uguaglianza razziale, valorizzi i diversi background e accolga con favore varie prospettive diverse. Il nostro costante impegno verso la diversità e l'integrazione è il modo in cui affrontiamo le sfide di questa società e sblocchiamo nuove possibilità di innovazione. È il modo in cui raggiungiamo il successo come azienda, nel modo corretto.

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      Creiamo e attiriamo la forza lavoro del futuro

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      Sviluppiamo e fidelizziamo una forza lavoro potenziata

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      Scaliamo per ottimizzare l'impatto

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      Creare e attirare la forza lavoro del futuro

      Per creare un ambiente di lavoro più accessibile, equo e interessante per una pipeline di talenti diversificati.

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      Sviluppo e fidelizzazione di una forza lavoro potenziata

      Per promuovere una community interna più coinvolta, produttiva e innovativa.

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      Operare su larga scala per il massimo impatto

      Per sviluppare collaborazioni più solide con clienti e una comunità esterna che riconosca, rispetti e adotti il nostro valore condiviso.

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      Premi e riconoscimenti

      La nostra cultura aziendale e il nostro impegno verso l'integrità continuano a essere riconosciuti. I premi riportati di seguito riflettono gli sforzi dei nostri team nel sostenere l'etica, l'inclusione, l'equità e l'accessibilità per tutti.

    • RISORSE ESSENZIALI

      Scopri come stiamo dando vita a un progresso reale

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      Report sull'inclusione e sulla diversità di Dell del 2021

      Scopri come stiamo costruendo una forza lavoro inclusiva e che rappresenti i clienti diversificati e globali che serviamo.

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      One-Pager sugli obiettivi di coltivazione dell'inclusione

      I nostri obiettivi di coltivazione dell'inclusione per il 2030 guidano il nostro impegno a costruire e potenziare la forza lavoro del futuro, ma anche ad affrontare le sfide della società.

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      Report FY21: PROGRESSO made real

      Nel nostro report ESG annuale sul piano di impatto sociale, dimostriamo come stiamo creando un impatto positivo sulle persone e sul pianeta per il 2030 e oltre.

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      Come abbiamo sviluppato i nostri obiettivi più ambiziosi nell'ambito di Coltivare l'inclusione per il 2030

      Condividiamo i retroscena sulle motivazioni e sulle modalità con cui abbiamo sviluppato il programma Il progresso diventa realtà, per stimolare la conversazione su come la pianificazione dell'impatto sociale contribuisca a tracciare il percorso giusto per il futuro.

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      Contribuisci anche tu a rendere il mondo un posto migliore entro il 2030?

      Siamo sempre alla ricerca di pensatori appassionati e differenti. Scopri le opportunità che soddisfano i tuoi obiettivi.

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      Il nostro Culture Code

      Prospettive esclusive e diversificate guidano i nostri obiettivi, strategia e cultura. La diversità e l'inclusione sono il fulcro di ciò che siamo.

    • Scopri di più

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      Come creiamo un senso di appartenenza e opportunità per tutti

      Vanice Hayes, Chief Diversity and Inclusion Officer, condivide il suo punto di vista su come Dell sta facendo passi in avanti per riflettere la diversità del nostro mondo e della nostra base clienti nella diversità della nostra forza lavoro.

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      Sii te stesso

      Alcuni dei nostri membri dei team globali spiegano come Dell Technologies sia composta da talenti eccezionali, senza distinzioni di genere, etnia, orientamento sessuale o background.