• Coltivare l'inclusione

    Realizzare l'innovazione esaltando le differenze

    • Dell Technologies ritiene che, sebbene ci troviamo nel mezzo di una carenza di talenti, stiamo dando poca voce a tante potenziali menti brillanti. Colmare il divario in materia di diversità è fondamentale per soddisfare le future esigenze di talenti e integrare nuove prospettive che rispecchino la base di clienti globali di Dell. La diversità e l'inclusione rappresentano per noi un imperativo di business, che ci permetterà di creare e valorizzare la forza lavoro del futuro, dando al contempo il nostro contributo nella lotta alle sfide sociali.


    • La diversità ci consente di potenziare la nostra forza lavoro futura

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      Creare e attirare la forza lavoro del futuro

      Per creare un ambiente di lavoro più accessibile, equo e interessante per una pipeline di talenti diversificati.

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      Sviluppo e fidelizzazione di una forza lavoro potenziata

      Per promuovere una community interna più coinvolta, produttiva e innovativa.

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      Operare su larga scala per il massimo impatto

      Per sviluppare collaborazioni più solide con clienti e una comunità esterna che riconosca, rispetti e adotti il nostro valore condiviso.


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      Report sull'inclusione e sulla diversità di Dell del 2019

      Scopri come stiamo creando una forza lavoro globale e diversificata, proprio come i clienti a cui offriamo i nostri servizi.

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      Il nostro piano di impatto sociale per il 2030

      Questo piano rappresenta un coraggioso passo avanti verso la realizzazione del progresso definendo gli obiettivi in ognuna delle aree chiave.