• Coltivare l'inclusione

    • Realizzare l'innovazione esaltando le differenze

    • Promuoviamo l'accesso e le opportunità per tutti. Rispettiamo le differenze delle persone e delle culture tra i nostri dipendenti e in tutto il mondo.

      In Dell la diversità e l'inclusione fanno parte del nostro DNA: non riguardano semplicemente ciò che facciamo, ma chi siamo. La diversità permette di esprimere il nostro spirito creativo e ci aiuta a innovare per creare un futuro migliore per tutti.

      Per sottolineare questo impegno, Michael Dell presiede il nostro Consiglio sulla diversità globale. Il Consiglio fornisce indicazioni, supporto e supervisione strategica, garantendo che la diversità e l'inclusione siano integrate in tutte le nostre attività.

    Coltivare l'inclusione

    Realizzare l'innovazione esaltando le differenze

    Coltivare l'inclusione

    Realizzare l'innovazione esaltando le differenze


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      Valorizzazione etnica e culturale

      Eliminare le barriere

      Le aziende impegnate nella crescita e nell'innovazione devono essere in pari misura impegnate sul fronte della diversità, dell'equità e dell'inclusione. È per questo motivo che attuiamo iniziative incentrate sulla valorizzazione etnica e culturale nell'ambito della nostra forza lavoro. Desideriamo che tutti siano preparati per il successo.

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      VALORIZZAZIONE DI GENERE

      Accelerare la parità nell'ambiente di lavoro

      Il nostro impegno è volto allo sviluppo delle donne nelle nostre operazioni globali. Offriamo formazione ufficiale, una rete, attività di mentoring e altre risorse per promuovere in modo efficace le donne della nostra azienda in tutto il mondo.

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      VALORIZZAZIONE DEI MEMBRI DEL TEAM

      Ispirare le persone a dare il meglio di sé

      Il coinvolgimento dei dipendenti è cruciale per la nostra cultura e il nostro business. È per questo motivo che ci focalizziamo sulla diversità e sull'inclusione, in modo da creare una cultura in cui tutti dispongano degli strumenti necessari per esprimere il meglio di sé nel lavoro.

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      VALORIZZAZIONE DELLA COMUNITÀ

      Essere presenti per i nostri vicini

      Amiamo aiutare le persone con cui viviamo e lavoriamo e supportiamo le economie locali in cui siamo presenti e operiamo. Ci rendiamo utili attraverso attività di volontariato e soccorso a seguito di catastrofi e sosteniamo con convinzione le partnership che ci consentono di aiutare le nostre comunità e favorire l'inclusione.

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      LA FORZA LAVORO DEL FUTURO

      Estendere le opportunità a tutti

      La trasformazione della forza lavoro ha un ruolo sempre più cruciale per il successo del business. Siamo convinti che una forza lavoro STEM diversificata sia il fattore di propulsione della trasformazione digitale.

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      LOTTA AI PREGIUDIZI

      Migliorare la percezione reciproca

      In che modo innoviamo per abbattere le barriere e i pregiudizi ovunque esistano.

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      Valorizzazione di genere

      Accelerare la parità nell'ambiente di lavoro

      Il nostro impegno è volto allo sviluppo delle donne nelle nostre operazioni globali. Offriamo formazione ufficiale, networking, attività di mentoring e altre risorse per promuovere in modo efficace le donne della nostra azienda in tutto il mondo.

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      Valorizzazione dei dipendenti

      Ispirare le persone a dare il meglio di sé

      Il coinvolgimento dei dipendenti è cruciale per la nostra cultura e il nostro business. È per questo motivo che ci focalizziamo sulla diversità e sull'inclusione, in modo da creare una cultura in cui tutti dispongano degli strumenti necessari per esprimere il meglio di sé nel lavoro.

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      Valorizzazione delle comunità

      Essere presenti per i nostri vicini

      Amiamo aiutare le persone con cui viviamo e lavoriamo e supportiamo le economie locali in cui siamo presenti e operiamo. Ci rendiamo utili attraverso attività di volontariato e soccorso a seguito di catastrofi e sosteniamo con convinzione le partnership che ci consentono di aiutare le nostre comunità e favorire l'inclusione.

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      La forza lavoro del futuro

      Estendere le opportunità a tutti

      La trasformazione della forza lavoro ha un ruolo sempre più cruciale per il successo dell'azienda. Siamo convinti che una forza lavoro STEM diversificata sia il fattore di spinta della Digital Transformation.

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    • Promuoviamo l'accesso e le opportunità per tutti. Rispettiamo le differenze delle persone e delle culture tra i nostri dipendenti e in tutto il mondo. In Dell la diversità e l'inclusione fanno parte del nostro DNA: non riguardano semplicemente ciò che facciamo, ma chi siamo. La diversità permette di esprimere il nostro spirito creativo e ci aiuta a innovare per creare un futuro migliore per tutti. Per sottolineare questo impegno, Michael Dell presiede il nostro Consiglio sulla diversità globale. Il Consiglio fornisce indicazioni, supporto e supervisione strategica, garantendo che la diversità e l'inclusione siano integrate in tutte le nostre attività.