-
A befogadás támogatása
Egy mindenki számára megfelelő jövő megteremtése
-
-
Kiemelt tartalmak
-
-
-
Területek, ahol hatást tudunk gyakorolni
-
Reprezentáció
Az alulreprezentált csoportok elérését célzó toborzási és oktatási programoktól kezdve az innovatív munkaerő-felvételi programokig és partneri együttműködésekig elkötelezettek vagyunk amellett, hogy minél szélesebb rétegeket érjünk el, és ezáltal biztosíthassuk a tehetségek bevonását olyan területeken, ahol tanulhatnak és fejlődhetnek.
-
Közösség és összetartozás
Munkavállalói erőforráscsoportjainkon (ERG), valamint a Kultúra, Sokszínűség és Befogadás (CD&I) Bajnokai és más munkavállalói érdekképviseleti csoportjainkon keresztül az egész bolygót behálózó kapcsolatokat teremtünk.
-
Kultúra és hatás
Vállalati kultúránkon és az emberekkel kapcsolatos filozófiánkon keresztül olyan kultúrát teremtünk, amelyben munkatársaink úgy érezhetik, hogy képesek jól teljesíteni, egyensúlyban vannak, kapcsolatban állnak a körülöttük lévőkkel, akik olyannak fogadják el őket, amilyenek.
-
-
-
A befogadás támogatása – erőforrások
-
ESG-JELENTÉS
2023-as pénzügyi év, A befogadás támogatása – összegzés
A Dell Technologies egy sokszínű csapat, amely értékeli a gondolatok és tapasztalatok sokszínűségét, hiszen ezáltal olyan innovatív technológiákat alkothat, amelyek elősegítik az emberi fejlődést.
-
Realize magazin
Vállalati kultúra, amelyben hinni lehet
A Dell vezetői, Jenn Saavedra és Vanice Hayes arról beszélgetnek, hogyan biztosíthatják a vezetők az új és a meglévő tehetségeket.
-
SZABÁLYZATOK
A Dell sokszínűségre és egyenlő foglalkoztatási lehetőségekre vonatkozó szabályzata
A Dell nagyra értékeli minden személy egyedi hozzájárulását, és kollektív erőnkre támaszkodva gondoskodik róla, hogy vállalatunk továbbra is az első számú technológiai megoldásokat nyújtó vállalat maradjon.
-
HOZZÁFÉRHETŐSÉG
A hozzáférhetőség iránti elkötelezettségünk
Tudjon meg többet arról, milyen lépéseket teszünk a digitális hozzáférhetőség elősegítése és annak érdekében, hogy mindenkinek a lehető legjobb élményt nyújthassuk!
-
Továbbiak megismerése
-
Vállalati kultúra, melyben hinni lehet
A Dell vezetői, Jenn Saavedra és Vanice Hayes arról beszélgetnek, hogyan biztosíthatják a vezetők az új és a meglévő tehetségeket.
-
Legyen önmaga!
Tekintse meg vállalati kultúránkat működés közben, amely lehetővé teszi a munkatársaink számára, hogy munka közben is önmaguk legyenek.
-