• Rapport Progress Made Real (exercice 2021)

    Nous nous engageons à promouvoir un changement sociétal positif, pour tous

      • La transparence et la responsabilité ont toujours été importantes pour nous dans nos efforts visant à favoriser des changements positifs continus. Notre rapport sur notre approche ESG et notre rapport annuel sur l’impact social expliquent comment nous y parvenons.

        Aujourd’hui, nous nous arrêtons sur une année à nulle autre semblable. Une année qui a révélé les fractures de la société et le manque d’accès équitable à la connectivité et aux services. L’année dernière, nous avons resserré notre approche pour répondre aux plus grands besoins immédiats et à long terme résultant de la pandémie. Nous avons soutenu la recherche sur le traitement de la COVID-19 et fourni des solutions d’apprentissage virtuel et de travail à distance. Notre équipe et nos communautés se sont regroupées pour lutter contre l’injustice raciale et créer un environnement inclusif pour tous. Nous avons contribué à montrer aux différents secteurs d’activité les avantages du travail hybride, et bon nombre de nos collaborateurs continueront à prospérer dans leur travail dans un environnement essentiellement virtuel.

        Nous avons œuvré pour le progrès en mettant notre talent et notre expertise, notre présence mondiale et la profondeur et l’étendue de nos capacités technologiques au travail, au service de la société dans son ensemble. En outre, nous avons fait l’objet d’une vaste évolution interne afin d’élaborer une stratégie dédiée à l’environnement, au social et à la gouvernance (ESG), avec un contrôle au plus haut niveau de la société. La priorité mise au service de nos parties prenantes explique pourquoi nous avons pris des mesures importantes pour accélérer nos objectifs pour 2030 tout en nous tenant responsables d’une valeur économique et sociale à long terme. Nous vous invitons à lire notre rapport pour en savoir plus.

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        Jennifer « JJ » Davis
        responsable des affaires générales,
        Dell Technologies

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        Vanice Hayes
        responsable de la diversité et de l’inclusion,
        Dell Technologies

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        Michael McLaughlin
        responsable de l’éthique et de la conformité,
        Dell Technologies

    • « Avec la puissance de l’innovation et nos incroyables clients, collaborateurs et communautés, nous construisons ensemble un avenir meilleur. »

      MICHAEL DELL, PRÉSIDENT ET PDG, DELL TECHNOLOGIES


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      Tableau de bord des objectifs

      Nos objectifs pour 2030 couvrent chacun de nos domaines d’intérêt et ont été définis après un examen minutieux des aspects clés de notre activité et des fondements de nos valeurs. Nous utilisons ces objectifs pour élaborer nos stratégies d’impact social au cours de la décennie à venir.

    • Faits marquants

      Le nom « Donner vie au progrès » provient de notre croyance collective selon laquelle, avec l’innovation et l’action, nous pouvons apporter des changements tangibles et positifs. Voici quelques exemples récents de notre travail.

    • En chiffres

      Nous complétons ces informations avec notre cadre de présentation des rapports ESG, notamment notre index en ligne pour la norme GRI (Global Reporting Initiative), les normes du Sustainability Accounting Standards Board (SASB) et les indicateurs en matière de capitalisme participatif du Forum économique mondial.