• Partenariats externes

    • Aucun programme ni aucune société ne peut à lui/elle seul(e) accroître la diversité et pallier la pénurie de talents dans le secteur des technologies. Pour avoir un impact concret, nous aurons besoin de solutions collaboratives. Dell Technologies s’associe à des sociétés qui s’engagent elles aussi à investir dans les communautés issues de la diversité et à leur offrir les opportunités nécessaires pour réussir dans notre secteur. Nous travaillons également aux côtés d’organisations à but non lucratif et d’ONG qui nous aident à mieux comprendre les besoins des communautés locales et à plaider en faveur d’un changement de politique publique.

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      Black Enterprise

      Faciliter l’accès aux cursus STEM pour les meilleurs talents

      Notre collaboration avec des organisations comme Black Enterprise (BE) nous permet d’avancer dans la création d’une équipe inclusive axée sur la diversité. Dans le cadre de notre partenariat avec BE, nous avons organisé l’événement BE Smart Student Symposium. Des étudiants de premier et deuxième cycle d’établissements HBCU, ainsi que des étudiants en STEM d’autres universités ont ainsi été conviés dans les locaux de Dell Technologies pour participer à diverses activités. Ils ont également eu l’occasion d’étoffer leur réseau et de découvrir les offres de stage et d’emploi à temps plein proposées par Dell Technologies.

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      Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR)

      S’associer pour soutenir l’émancipation des talents d’origine hispanique

      La mission de l’association HACR (Hispanic Association on Corporate Responsibility) consiste à favoriser l’intégration des personnes d’origine hispanique au sein des entreprises américaines à un niveau proportionnel à leur contribution économique. Voilà plus de dix ans que Dell Technologies accompagne l’HACR dans cette démarche. Axé sur les différents programmes de leadership et de création de réseau de l’association, ce partenariat nous donne la possibilité d’attirer davantage de personnes d’origine hispanique au sein de l’entreprise.

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      Disability: IN

      S’associer pour créer des lieux de travail inclusifs et accessibles

      Chez Dell Technologies, nous savons que les personnes en situation de handicap ont besoin de bien plus que des espaces et des technologies plus accessibles. Elles ont également besoin d’opportunités d’évolution de carrière et d’une culture de l’inclusion. Dans le cadre de notre partenariat avec Disability: IN, nous mettons en œuvre les pratiques d’excellence en matière d’embauche de personnes en situation de handicap, sensibilisons les équipes aux différents handicaps et échangeons à ce sujet avec des sociétés homologues. Au sein de l’entreprise comme au-delà, nous mettons tout en œuvre pour rendre l’ère numérique plus accessible.

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      Human Rights Campaign (HRC)

      Encourager les politiques d’inclusion en faveur de la communauté LGBTQ

      Partout où nous sommes présents, nous nous efforçons de sensibiliser le public et d’encourager les politiques d’inclusion en faveur de la communauté LGBTQ. La fondation Human Rights Campaign (HRC) s’engage à nos côtés pour créer un monde dans lequel les personnes issues de la communauté LGBTQ bénéficient des mêmes droits que tout le monde et peuvent vivre et travailler librement et en toute sécurité, sans avoir à se cacher. En 2021, nous avons obtenu pour la 17e année consécutive un score de 100 % dans le cadre du Corporate Equality Index 2020 (indice d’égalité en entreprise) du groupe Human Rights Campaign qui récompense les meilleurs employeurs en matière d’égalité pour la communauté LGBTQ.

    • Certains de nos partenaires

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      Dell Women’s Entrepreneur Network (DWEN)

      Rejoignez-nous pour faire évoluer votre entreprise

      DWEN a été créé en 2009 pour donner aux femmes entrepreneurs les moyens de développer leur activité. Depuis 2010, nous menons des recherches afin de mieux comprendre les obstacles qui empêchent les femmes de créer une entreprise, mais aussi de la développer. Grâce au réseau DWEN, de nombreuses femmes animées par une vision commune partagent des pratiques d’excellence, créent des opportunités commerciales à travers la collaboration, étudient les possibilités d’expansion à l’international et accèdent à de nouvelles ressources et technologies pour soutenir la croissance.


    • En savoir plus sur nos progrès

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      Rapport 2021 sur la diversité et l’inclusion

      Découvrez comment nous façonnons une équipe de collaborateurs inclusive et représentative de nos différents clients à travers le monde.

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      Soyez vous-mêmes

      Découvrez à travers le témoignage de certains de nos collaborateurs comment Dell Technologies met tout en œuvre pour s’entourer des meilleurs talents, indépendamment de leur genre, de leur appartenance ethnique, de leur orientation sexuelle ou de leur milieu.