• Cultiver l’inclusion

    Stimuler l’innovation en cultivant la différence

    • Dell Technologies pense que les entreprises sous-estiment le potentiel d’un trop grand nombre de collaborateurs, alors même qu’elles font face à une pénurie de talents. Il devient indispensable d’encourager la diversité pour répondre aux besoins futurs en matière de recrutement et adopter de nouvelles perspectives en phase avec la clientèle mondiale de Dell. Nous avons fait de la diversité et de l’inclusion des priorités qui nous permettront de former et d’autonomiser les professionnels de demain, tout en participant à relever les principaux défis sociétaux.


    • Une diversité au service des professionnels de demain

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      Façonner et attirer les talents de demain

      Pour créer des lieux de travail plus accessibles, équitables et attractifs pour des talents de divers horizons.

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      Former et fidéliser des collaborateurs autonomes

      Pour développer une communauté interne plus engagée, plus productive et plus innovante.

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      Évoluer pour avoir le plus d’impact possible

      Pour développer des alliances plus solides avec les clients et une communauté externe qui reconnaît, respecte et adopte des valeurs communes.


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      Notre rapport 2019 sur la diversité et l’inclusion

      Découvrez comment nous formons des collaborateurs qui reflètent la diversité de nos clients à l’échelle mondiale.

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      Notre programme pour 2030 sur l’impact social

      Dans le cadre de ce plan, nous donnons encore davantage vie au progrès en fixant de nouveaux objectifs dans chacun de nos domaines clés.