• Chaque jour, notre cerveau opère des milliers de jugements sans que l’on en ait conscience. Lorsque ces jugements portent sur des êtres humains, ils sont souvent influencés par des stéréotypes sociaux que nous-mêmes ignorons. 

       

      Nous mettons à profit notre expertise en technologie et en innovation pour faire tomber les barrières et lutter contre les préjugés à tous les niveaux de la société.


    • Des préjugés à la loupe

      De nombreuses sociétés peinent encore à refléter la diversité de la population mondiale dans l’ensemble de ses sphères, en particulier les plus hautes.

       

      Nous pensons que la technologie peut nous aider à changer d’approche en matière de diversité des talents et à cultiver davantage l’inclusion au sein de nos structures.

       

      De nombreuses technologies existent, mais aucune n’est exhaustive. Nous avons la possibilité de frapper un grand coup sur ce marché fragmenté en proposant une solution qui favorise la diversité et l’inclusion de l’ensemble des collaborateurs, afin de former aujourd’hui les professionnels agiles et innovants de demain.

       

      Cliquez ici pour nous aider à développer une solution de lutte contre les préjugés.

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      Many Advocating Real Change (MARC)

      Nous sommes la première société IT à avoir rejoint le programme MARC Leaders. Ce programme joue aujourd’hui un rôle majeur dans notre stratégie en faveur de la diversité et de l’inclusion. 

       

      MARC a été créé par Catalyst, une organisation à but non lucratif qui encourage la création d’environnements de travail adaptés aux femmes. 

       

      L’initiative s’adresse aux entreprises leaders qui souhaitent rétablir l’égalité des chances sur le lieu de travail. Elle nous permet de mener des débats constructifs au sein de nos équipes sur différents thèmes autour de la diversité, notamment pour trouver des moyens de lutter contre les préjugés involontaires ou pour encourager un leadership plus inclusif et collaboratif. 

       

      Les sessions MARC offrent un espace libre de tout jugement où les cadres, les responsables et les collaborateurs peuvent échanger en toute honnêteté sur des sujets épineux.

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      Égalité des sexes

      L’égalité est pour nous une priorité.

      Nous mettons tout en œuvre pour gommer les inégalités au sein de nos équipes. Découvrez comment nous participons à l’émancipation des femmes à travers le monde.