• Bénévolat

    Donner aux membres de notre équipe les moyens de restituer leur dû à nos communautés

    • De la même manière que nous savons que la technologie est au centre du progrès humain, nous sommes conscients qu’en soutenant des organisations à but non lucratif, nos collaborateurs donnent encore plus de poids à notre engagement caritatif.

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      Les collaborateurs de Dell à travers le monde réalisent des efforts considérables pour améliorer les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons quotidiennement. Nous prenons en charge et reconnaissons ces efforts avec nos programmes d’autonomisation des collaborateurs, qui incluent des initiatives de bénévolat, des dons correspondant à ceux que nos collaborateurs font et qui prennent en charge les lieux et les personnes touchés par les catastrophes dans le monde entier.

      Au cours de l’exercice 2020, les membres de l’équipe Dell ont enregistré plus de 914 000 heures (soit l’équivalent de plus d’un siècle !) de bénévolat. Nous récompensons ce service communautaire par un bon de 150 USD que chaque collaborateur qui consigne au moins 10 heures de bénévolat en un trimestre peut donner à un organisme caritatif approuvé de son choix. Nous versons également des dons correspondant à ceux de nos collaborateurs aux organismes de bienfaisance contrôlés (jusqu’à 10 000 USD par collaborateur par an).

      Si vous faites partie d’une organisation à but non lucratif 501(c)(3) (ou d’un équivalent contrôlé) et que vous souhaitez que les membres de l’équipe Dell connaissent votre mission, vous pouvez nous contacter à l’adresse dell-support@yourcause.com.

    • En savoir plus sur nos progrès

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      Développement d’une main-d’œuvre plus diversifiée avec STEM

      Nous nous engageons à fournir les éléments constitutifs de la main-d’œuvre numérique de demain, quel que soit l’ethnie, le sexe ou la capacité.

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      Encourager l’autonomisation des équipes

      Nos Employee Resource Groups (ERG) favorisent une culture d’inclusion dans laquelle les membres de l’équipe se sentent valorisés, engagés et inspirés pour faire leur travail optimal.