• LES COLLABORATEURS DE DEMAIN

    Préparer les jeunes apprenants d’aujourd’hui pour relever les défis de demain

    • De nos jours, des millions d’enfants n’ont pas accès à la technologie et à l’éducation nécessaires pour participer à l’économie numérique, aujourd’hui comme demain. Nous considérons la technologie comme une nécessité qui peut aider les jeunes générations à réaliser leur potentiel, à trouver un travail gratifiant, à réinvestir dans leurs propres communautés et à favoriser le progrès humain. Pour relier la technologie et les ressources d’apprentissage à ceux qui en ont le plus besoin, Dell Technologies a collaboré avec des partenaires stratégiques à but non lucratif afin de mettre au point une gamme d’initiatives conçues pour répondre aux besoins des professionnels de demain.

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      Ressources pour de meilleurs environnements d’apprentissage

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      De nouveaux chemins pour les jeunes vers des carrières technologiques

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      Combler la fracture numérique pour les groupes sous-représentés

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      Des Learning Labs à énergie solaire

      Exploiter le soleil et la technologie pour offrir un accès numérique aux jeunes apprenants, où qu’ils se trouvent.

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      TechCrew pour les étudiants

      Les élèves du secondaire deviennent les techniciens informatiques de leurs écoles, en développant des compétences professionnelles précieuses.

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      Girls Who Code

      Aider les jeunes femmes à découvrir la technologie dans un environnement de support de pairs et de modèles de rôle.

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      Camara

      Dans le Rapport mondial sur le développement humain de l’Organisation des Nations Unies, l’Éthiopie se classe 174e sur 188 pays, ce qui en fait une région critique pour les investissements dans l’éducation. Notre premier programme Future Workforce à grande échelle en Éthiopie vise à augmenter les taux d’éducation numérique à l’échelle du pays et à apporter la puissance de la technologie aux élèves d’âge scolaire qui n’ont pas accès à la technologie à domicile ou à l’école. En partenariat avec le ministère éthiopien de l’Éducation et avec Camara Education, notre partenaire de longue date, nous avons contribué à la livraison et à l’installation de près de 25 000 ordinateurs Dell dans plus de 1 000 écoles, offrant à plus de 900 000 étudiants et près de 7 000 enseignants un accès à la technologie et à l’éducation connexe. D’ici la fin de 2021, Dell contribuera à la livraison et à l’installation de 16 700 autres PC dans 840 écoles, qui bénéficieront ainsi à 700 000 autres apprenants. Ce projet comprend une formation sur l’enseignement ICT et STEM qui permettra de procurer à la nouvelle génération les compétences techniques pour les emplois de demain.

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      REAP

      En Chine, trois enfants sur quatre grandissent en milieu rural. Leur route vers la réussite scolaire est semée d’obstacles que les jeunes en milieu urbain n’ont pas à franchir. Lorsque les étudiants ruraux et migrants sont en retard dans un sujet, ils ne peuvent pas se permettre d’embaucher des enseignants privés ou de suivre les écoles préparatoires sur lesquelles les étudiants en milieu urbain comptent souvent. Et ils ne peuvent pas obtenir l’aide de leurs parents, du fait que nombre d’entre eux travaillent et vivent loin de la maison familiale. En 2010, Dell et le Rural Education Access Program (REAP) de l’Université de Stanford, aux États-Unis, se sont associés pour proposer l’apprentissage assisté par ordinateur aux élèves des écoles rurales en Chine. Le programme d’apprentissage assisté par ordinateur REAP-Dell utilise un logiciel ludique pour enseigner les mathématiques, le chinois et l’anglais sous forme de jeu. La version en ligne du programme permet d’éviter de se déplacer dans des régions reculées pour gérer le logiciel, ce qui nous aide à toucher un plus grand nombre d’élèves. Grâce à ce programme, les élèves obtiennent de bien meilleures notes. Notre objectif est d’en faire bénéficier un million d’élèves d’ici 2020.

    • En savoir plus sur nos progrès

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      Développement d’une main-d’œuvre plus diversifiée avec STEM

      Nous nous engageons à fournir les éléments constitutifs de la main-d’œuvre numérique de demain, quel que soit l’ethnie, le sexe ou la capacité.

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      Encourager l’autonomisation des équipes

      Nos Employee Resource Groups (ERG) favorisent une culture d’inclusion dans laquelle les membres de l’équipe se sentent valorisés, engagés et inspirés pour faire leur travail optimal.