• Employee Resource Groups (ERG)

    Des collaborateurs engagés qui améliorent l’environnement de travail

    • Plus de 43 000 collaborateurs font à ce jour partie d’un ou plusieurs de nos 13 groupes d’employés (ERG). Avec plus de 412 chartes établies dans plus de 60 pays à travers le monde, ces groupes en constante expansion sont reconnus aussi bien au sein de l’entreprise et au-delà pour leur rôle dans les différents programmes et initiatives.

      • Fédérer pour réussir

        En offrant aux collaborateurs l’opportunité d’exprimer leur vraie nature au travail, nous obtenons des résultats incroyables. Nos ERG participent à créer ce sentiment d’inclusion pour tous. Nos ERG primés sont des communautés Dell Technologies dans lesquelles les collaborateurs ayant des expériences ou des intérêts communs s’associent pour partager, acquérir et développer de nouvelles compétences, et renforcer les résultats de l’entreprise.

        Ils s’articulent autour de cinq piliers clés : la communauté, l’innovation métier, le développement professionnel, l’expérience de collaborateur et l’apprentissage fondamental des préjugés inconscients. Les membres des ERG sont encouragés à penser différemment et à se servir de leur expertise et de leur approche pour améliorer l’environnement de travail et favoriser la réussite de l’entreprise.

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    • En savoir plus sur nos progrès

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      Rapport 2020 sur la diversité et l’inclusion

      Découvrez comment nous façonnons une équipe de collaborateurs inclusive et représentative de nos différents clients à travers le monde.

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      Notre identité est bien plus précieuse que nos actes

      Découvrez à travers le témoignage de certains de nos collaborateurs comment Dell Technologies met tout en œuvre pour s’entourer des meilleurs talents, indépendamment de leur genre, de leur appartenance ethnique, de leur orientation sexuelle ou de leur milieu.