• Nous développons des technologies qui aident les collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes, à tout moment et partout dans le monde. Il apparaît donc logique que nous adoptions une organisation de travail flexible pour nos propres employés. Notre programme Connected Workplace rend cela possible.

       

      Nos collaborateurs bénéficient d’aménagements de travail flexibles pour optimiser leur productivité, notamment le télétravail, les horaires aménagés, le partage de poste, etc.


    • Notre partenariat avec FlexJobs met en avant la viabilité des modes de travail flexibles dans l’économie moderne.

    • Télétravail

      Grâce à ce programme, les collaborateurs peuvent travailler librement de chez eux ou d’ailleurs, et s’économiser ainsi le temps de transport. Sans les distractions du bureau, les employés qui choisissent cette option se révèlent bien plus productifs.

    • Apprenez-en davantage sur le programme Connected Workplace de Dell.

    • Aménagement d’horaires

      Notre famille et notre vie privée sont importantes, et méritent qu’on y accorde du temps et de l’attention. C’est la raison pour laquelle nous proposons à nos collaborateurs d’aménager leurs horaires de travail en fonction de leurs engagements personnels.

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      Temps partiel

      Le travail à temps partiel permet aux collaborateurs de Dell de mieux concilier vie professionnelle et vie privée. Il présente également de nombreux avantages pour ceux qui souhaitent suivre des études ou des formations en parallèle, ou pour ceux qui s’apprêtent à prendre leur retraite. Nous pouvons ainsi continuer à travailler avec ces employés qui apportent une réelle valeur ajoutée à notre entreprise.

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      Partage de poste

      Le partage de poste consiste à combiner plusieurs temps partiels pour assurer une présence à temps plein sur un poste défini. Les équipes impliquées dans ce partage, et leurs responsables, établissent ensemble le meilleur aménagement en fonction des priorités de chacun.

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      Semaine de travail compressée

      La traditionnelle semaine de travail de cinq jours a bien changé. Nos collaborateurs ont désormais la possibilité d’effectuer leur semaine de travail en moins de cinq jours, ou encore de travailler dix jours consécutifs pour disposer ensuite de temps libre pour leurs obligations personnelles.

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      Développement du leadership

      Nous nous engageons à fournir aux personnes de tout niveau les compétences dont elles ont besoin pour faire évoluer leur carrière.