• Participation des collaborateurs

    Révéler tout le potentiel de nos collaborateurs

    Participation des collaborateurs

    Révéler tout le potentiel de nos collaborateurs

    • La culture d’appartenance d’une entreprise dépend directement du niveau d’implication de ses collaborateurs. Nous avons donc choisi de multiplier les initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion, afin de donner à chacun les moyens de partager ses talents. 


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      Un lieu de travail inclusif

      Valoriser chacun de nos collaborateurs

      Nous nous engageons à développer une culture d’entreprise attrayante et inclusive, dans laquelle nos collaborateurs se sentent valorisés, impliqués et motivés à donner le meilleur d’eux-mêmes.

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      Employee Resource Groups (ERG)

      Encourager l’autonomisation des équipes

      Les collaborateurs ayant des expériences ou des intérêts communs se rassemblent dans le cadre de groupes de ressources d’employés (ERG) afin de renforcer les résultats de l’entreprise.

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      Flexible Work Culture

      Concilier vie professionnelle et vie privée

      Nous développons des technologies qui aident les collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes, à tout moment et partout dans le monde. Il apparaît donc logique que nous adoptions une culture de travail flexible pour nos propres employés.

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      Développement du leadership

      Donner aux talents les moyens de révéler tout leur potentiel

      Nous nous attachons à identifier les compétences de chacun et à encourager leur développement au sein de nos équipes. Le concept de Développement du leadership occupe une place importante dans notre culture, avec des programmes qui permettent aux collaborateurs prometteurs d’acquérir les compétences nécessaires pour faire avancer leur carrière.

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