• Michael Dell est l’un des fondateurs et signataires de l’initiative Catalyst CEO Champions for Change. Sa participation est la preuve de son engagement, et par extension de l’engagement de Dell, en faveur de l’intégration des femmes dans le monde du travail. L’implication de nos hauts dirigeants dans nos partenariats stratégiques nous permet de garantir aux femmes un accès aux ressources et aux opportunités qui les mèneront au succès.




    • Les femmes représentent plus de la moitié de la population aux États-Unis. Elles détiennent 60 % des diplômes de maîtrise et contrôlent ou influencent plus de 70 % des dépenses de consommation. Malgré cela, elles sont encore sous-représentées dans le monde du travail. Et la situation est encore plus désastreuse pour les femmes de couleur. 

       

      Chez Dell, nous favorisons le changement. Notre entreprise, représentée par notre PDG Michael Dell, fait partie des 50 membres de l’initiative Catalyst CEO Champions for Change. Nous nous sommes engagés publiquement à aider les femmes, y compris les femmes de couleur, à s’imposer davantage dans la sphère dirigeante et dans nos conseils d’administration. Nous mettons tout en œuvre pour renforcer les mesures, les politiques et les actions mises en place en faveur de la diversité et de l’inclusion à l’échelle de l’entreprise. 

       

      Nous nous engageons également à éliminer toute barrière structurelle ou tout préjugé inconscient qui existerait au sein du groupe. Enfin, nous partageons nos données relatives à l’émancipation des femmes pour que tout le monde puisse mesurer et témoigner de nos avancées.

       

      Ensemble, nous pouvons offrir un meilleur avenir aux femmes du monde entier. 

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