• Notre plan Donner vie au progrès pour 2030 fixe des objectifs ambitieux pour la prochaine décennie. Pour les atteindre, nous devons emprunter une voie audacieuse et rendre compte de nos progrès à l’aide d’indicateurs clairement définis. Nous avons travaillé en étroite collaboration avec les parties prenantes afin de renforcer nos capacités d’évaluation de nos progrès, d’assurer la responsabilité et de comprendre où de nouvelles méthodes d’évaluation sont nécessaires. 


    • Objectifs ambitieux en matière d’impact

      Qu’il s’agisse d’avancer sur le plan du développement durable, de cultiver l’inclusion ou de défendre l’éthique, nous sommes déterminés à progresser de manière réelle et audacieuse.


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      La force de l’évaluation

      La réalisation de nos objectifs exige une évaluation rigoureuse et précise

      La création de rapports rigoureux est essentielle pour nous assurer que nous restons sur la bonne voie, et c’est pourquoi notre stratégie est étayée par les dirigeants, les parties prenantes, les équipes d’audit et les partenaires tiers. Nous continuons à renforcer notre approche en réexaminant les méthodologies et en restructurant notre collecte et notre gestion des données.


    • 4 fois

      En 2019, les fonds durables aux États-Unis ont attiré près de quatre fois plus d’investissements qu’en 2018.

      Selon une étude réalisée par Morningstar.


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      Une demande de données croissante et en évolution

      Les clients apprécient la transparence et les objectifs.

      Les collaborateurs veulent travailler pour des sociétés responsables. Et les attentes des investisseurs changent. Notre approche de l’évaluation reflète la diversité, la multiplication et l’évolution de la demande d’indicateurs d’impact social. Elle intègre les informations les plus importantes provenant de cadres externes communs de classement et de création de rapports.

       
    • Les objectifs ambitieux de Dell établissent la norme du secteur en matière d’impact social, avec des rapports clairs, alignés sur les objectifs de développement durable et liés à la croissance de l’entreprise. Bien au-delà d’un simple énoncé de mission, l’engagement inégalé de Dell en faveur de la responsabilité par l’évaluation sera essentiel pour soutenir un réel changement et faire progresser la création de rapports dans son ensemble.

      Mindy Lubber, Président directeur général de Ceres
    • On attend plus que jamais des sociétés qu’elles fassent preuve de transparence sur leurs méthodes de travail.

      TIM MOHIN, GLOBAL REPORTING INITIATIVE (GRI), PDG
    • Une évaluation sérieuse permet d’obtenir de meilleurs résultats

      La création de rapports rigoureux nous permet d’évaluer constamment nos objectifs et nos programmes, afin que nous puissions continuer à nous adapter et à fournir des résultats et un impact encore plus importants. Nous nous lançons dans des paris fous. Ce travail est au cœur de notre rapport Donner vie au progrès (exercice 2020). Nous vous invitons à découvrir nos rapports pour consulter nos indicateurs et en savoir plus sur les programmes qui permettent de réaliser de réels progrès.

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      Rapport Donner vie au progrès (exercice 2020)

      Dans notre premier rapport sur notre plan d’impact social pour 2030, nous détaillons les méthodologies et les données qui montrent nos points de départ pour nos objectifs de 2030.

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      Rapport 2020 sur la diversité et l’inclusion

      Découvrez comment nous développons des effectifs inclusifs qui représentent la diversité de nos clients à travers le monde.