• IMPACT SOCIAL

    Lettre de Michael Dell

    • Il y a moins d’un an, lorsque nous avons dévoilé de nouveaux paris fous pour Dell Technologies dans le cadre de notre stratégie « Donner vie au progrès » pour 2030, nous n’avions aucune idée de ce que l’avenir nous réservait. Entre une pandémie mondiale et les protestations mondiales justifiées contre le racisme systémique, les lignes de faille de notre société ont été mises à nu. Nos aspirations et nos actions n’ont jamais été aussi importantes, et la publication de ce rapport inaugural tombe à point nommé. 

      Bien que les événements actuels nous brisent le cœur et nous perturbent, je trouve encore des raisons d’être incroyablement optimiste. L’intersection de l’humanité, de l’innovation et de la technologie est à la base de notre réponse, de notre reprise et de ce qui peut être un avenir extraordinaire. Le nom même de notre plan d’impact social (Donner vie au progrès) découle d’une croyance profondément enracinée selon laquelle nous pouvons obtenir des résultats positifs et durables.

      C’est notre optimisme qui nous a poussés à définir des objectifs audacieux à l’époque. Nous ne savons peut-être pas précisément comment nous allons les atteindre, et c’est bien là l’intérêt. Notre vision sera toujours guidée par le monde dans lequel nous voulons vivre. Pour accomplir notre vision, nous apprendrons tout au long du processus, nous définirons des valeurs de référence claires et nous évaluerons notre avancée.

      Le rapport de cette année est consacré à l’identification des indicateurs clés de performance pour nos objectifs dans quatre domaines où Dell Technologies peut avoir le plus d’impact : favoriser le développement durable, cultiver l’inclusion, transformer des vies et maintenir un haut niveau d’éthique et de confidentialité. Nous avons l’habitude d’ouvrir la voie. Notre blueprint gagnant pour le progrès a déjà eu un impact considérable sur la planète et sur notre communauté de parties prenantes. Pour la septième année consécutive, Dell a été reconnue comme l’une des sociétés les plus éthiques au monde dans le classement World’s Most Ethical Companies® établi par l’Ethisphere® Institute.

      L’avenir me remplit d’optimisme, et je sais que Dell Technologies ouvrira la voie du progrès pour nos clients et pour le monde dans son ensemble. Aujourd’hui, en tirant parti de l’innovation dans le monde entier, nous avons plus que jamais l’opportunité d’améliorer des vies.

      Il s’agit du travail le plus passionnant et le plus important que nous puissions faire, et nous sommes heureux de l’accomplir.

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      Michael Dell
      Président et PDG
       Dell Technologies

      • Nous avons amélioré l’intensité énergétique de tout notre portefeuille de produits de 69,9 % depuis l’exercice 2012 et nous continuons à certifier une partie importante de notre gamme pour répondre aux normes du label ENERGY STAR®.

      • Nous avons collaboré avec nos fournisseurs, Teleplan et Seagate, afin de récupérer les aimants en néodyme des disques durs et de réutiliser ces ressources dans de nouveaux disques durs, ce qui favorise l’économie circulaire dans le secteur.

      • Nous avons fait don de millions de dollars à travers le monde pour répondre aux besoins les plus importants de nos communautés et des organisations en première ligne qui travaillent à traiter et à contenir la pandémie de COVID-19. Les membres de notre équipe ont également rassemblé plus de 1,65 million de dollars à destination d’organismes à but non lucratif dans le cadre de notre réponse au COVID-19.

      • Nous avons signé l’initiative HBCU Partnership Challenge émise par le Bipartisan HBCU Caucus, un comité qui rassemble des administrations, des établissements d’enseignement supérieur traditionnellement fréquentés par des personnes noires. Notre objectif est de garantir que ces établissements et leurs étudiants occupent une place égale dans nos efforts de recrutement.
    • En savoir plus sur nos progrès

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      Rapport Donner vie au progrès (exercice 2020)

      Dans notre premier rapport sur notre plan d’impact social pour 2030, nous détaillons les méthodologies et les données qui constituent nos points de départ pour nos objectifs de 2030.

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      Rapport 2020 sur la diversité et l’inclusion

      Découvrez comment nous constituons une main-d’œuvre inclusive, à l’image de la diversité de nos clients dans le monde.