• FAÇONNER ET ATTIRER LES COLLABORATEURS DE DEMAIN

    Étendre l’accès à l’éducation et former les générations futures

    • Le secteur technologique mondial fait face à une pénurie de talents. Selon une étude menée par Korn Ferry, le secteur pourrait manquer de 4,3 millions de professionnels qualifiés d’ici 2030. Pour répondre aux besoins des clients de demain, nous avons besoin aujourd’hui de plus d’étudiants en STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques), de tout genre et de tout milieu. Nous ne pouvons alimenter notre pipeline de talents sans encourager la diversité.

      La composition des effectifs évolue, et les sociétés qui font le choix de la diversité et de l’inclusion sont plus innovantes, plus productives, plus efficaces et plus appréciées des collaborateurs. Elles affichent également de meilleures performances métiers. Cela fait écho à une évolution radicale du pouvoir d’achat qui reflète l’évolution des effectifs en entreprise : les femmes et les minorités sous-représentées exercent une influence économique plus forte que jamais.

    • Les collaborateurs de demain

    • La technologie est un outil puissant pour faire tomber les barrières et offrir de nouvelles opportunités aux jeunes générations du monde entier. Nos programmes d’éducation des jeunes Youth Learning permettent aux communautés défavorisées qui en ont le plus besoin de tirer parti de la technologie et de l’expertise de Dell.

    •  

      Girls Who Code

      Girls Who Code donne aux jeunes filles un meilleur accès à l’informatique. L’association offre un cadre sécurisé et convivial, où les jeunes filles peuvent se mettre dans la peau d’informaticiennes aux côtés de modèles qui les inspirent et d’autres jeunes dans la même situation.

    •  

      Salles de classe alimentées à l’énergie solaire

      Dans de nombreuses zones géographiques du monde, le manque d’électricité empêche des étudiants d’accéder à la technologie et à toutes les opportunités qu’elle offre. Pour pallier ce problème, nous sommes associés à Computer Aid pour combiner notre technologie à leur expertise en matière d’enseignement et de développement international. Ensemble, nous construisons des salles informatiques alimentées à l’énergie solaire d’où les étudiants et les populations locales peuvent accéder à la technologie. L’accès à ces salles peut véritablement changer le destin de ces élèves et des générations futures.


    •  

      Préparer des étudiants de tous horizons à une carrière dans les domaines STEM

      Les universités abritent une grande diversité de talents. Il est donc essentiel qu’indépendamment de leur appartenance ethnique ou de leur milieu, les étudiants issus de minorités sous-représentées aient connaissance des offres d’emploi dans les domaines STEM et les compétences nécessaires pour y prétendre. C’est la raison pour laquelle nous investissons dans des programmes qui touchent un large éventail d’étudiants, des ingénieurs de premier cycle des universités traditionnellement noires et d’autres institutions au service des minorités aux diplômés non STEM souhaitant opérer une reconversion.


    •  

      Aider les talents de tous horizons à entrer ou revenir dans le monde du travail

      Un parcours professionnel n’est pas forcément tout tracé, d’où l’importance de fidéliser ses effectifs. Selon les statistiques de l’organisme Center for Talent Innovation, les femmes sont 45 % plus nombreuses que les hommes à quitter le secteur technologique. Les raisons sont nombreuses, comme la naissance d’un enfant, l’assistance à un proche ou la reprise d’études. Nous ne nous contentons pas d’accueillir les collaborateurs au retour de leur congé. Nous leur offrons également un programme complet de réinsertion professionnelle pour les aider à reprendre leur carrière là où ils l’avaient laissée.

    • En savoir plus sur nos progrès

    •  

      Rapport 2020 sur la diversité et l’inclusion

      Découvrez comment nous façonnons une équipe de collaborateurs inclusive et représentative de nos différents clients à travers le monde.

    •  

      Notre identité est bien plus précieuse que nos actes

      Découvrez à travers le témoignage de certains de nos collaborateurs comment Dell Technologies met tout en œuvre pour s’entourer des meilleurs talents, indépendamment de leur genre, de leur appartenance ethnique, de leur orientation sexuelle ou de leur milieu.