• L'engagement des membres de l'équipe est essentiel à l'établissement d'une culture d'appartenance. C'est pourquoi nous mettons l'accent sur la diversité et l'inclusion de plusieurs façons, en veillant à ce que chacun soit en mesure de partager ses talents. 


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      Milieu de travail inclusif

      Valoriser tous les membres de notre équipe

      Nous nous engageons à créer une culture attrayante et inclusive où tous se sentent valorisés, motivés et inspirés à faire de leur mieux.


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      Groupes de ressources pour les employés

      Créer des communautés fortes

      Nos groupes de ressources (ERG) permettent aux employés liés par des origines ou des intérêts communs de réunir leur voix afin de générer un impact positif pour l’entreprise.


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      Flexible Work Culture

      Combler l'écart entre le travail et la vie familiale

      Nous concevons des technologies qui permettent aux gens de faire leur meilleur travail à tout moment, de n'importe où dans le monde. Il est donc logique que nous adoptions une culture de travail flexible au sein de notre propre équipe.


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      Développement du leadership

      Relier le talent et les possibilités

      Nous nous engageons à reconnaître les compétences des membres de notre équipe et à cultiver leurs talents. C’est pourquoi le développement du leadership fait partie intégrante de notre culture. Nos programmes dotent les personnes prometteuses des compétences dont elles auront besoin pour progresser dans leur carrière.