• Équilibre entre travail et vie privée

    • Parce que nous mesurons l’importance de l’équilibre entre le travail et la vie privée, nous vous proposons des postes qui vous permettent de profiter pleinement de votre vie.

    • Programme des ambassadeurs de la diversité et de l’inclusion

      Défendre l’impératif métier de la diversité et de l’inclusion

    • Pour étendre notre portée au sein de l’entreprise et au-delà, nous avons créé le programme des ambassadeurs de la diversité et de l’inclusion. Ce groupe de bénévoles est un soutien essentiel à l’équipe Global Diversity and Inclusion. En tant qu’ambassadeurs certifiés de la diversité et de l’inclusion, ils nous aident à cultiver l’inclusion et à conserver les meilleurs talents au sein de l’organisation.

    • Le programme des ambassadeurs de la diversité et de l’inclusion se divise en trois niveaux : Start, Connect et Ignite. Une fois les trois niveaux validés, les membres de l’équipe deviennent des ambassadeurs certifiés. Le programme forme des collaborateurs passionnés sur différents thèmes liés à la diversité et à l’inclusion, et leur permet de parler en toute confiance de notre stratégie et de nos initiatives en la matière. Nous comptons sur ces ambassadeurs pour donner plus de poids à l’impératif de diversité et d’inclusion en interne auprès de leurs collègues et en externe auprès des clients, des partenaires et de leur réseau. Ces bénévoles disposent de tous les outils et ressources nécessaires pour devenir bien plus que de simples conseillers ou alliés.

    • Série D&I Education

      Proposer des formations sur les thèmes actuels en lien avec la diversité et l’inclusion

    • Au travail et au sein de leur communauté, les collaborateurs font chaque jour face à des situations liées à la diversité. Adopter une approche inclusive dans ces cas nécessite un apprentissage et de la pratique. Pour aider nos collaborateurs à développer leur sens des affaires dans le domaine de la diversité et de l’inclusion, nous avons lancé notre série D&I Education.

      La série D&I Education invite chaque employé à participer activement à la création d’un environnement de travail inclusif qui améliore les performances de l’entreprise. Dans notre studio de formation basé sur l’intelligence artificielle, les collaborateurs suivent des modules de micro-apprentissage à leur propre rythme sur des thèmes portant sur la diversité et l’inclusion. Les modules phare expliquent pourquoi la diversité et l’inclusion constituent un impératif métier, comment créer des espaces sécurisés et comment l’intersectionnalité se manifeste sur le lieu de travail. 

    • Nous souhaitons que tout le monde se sente suffisamment bien informé et capable de partager notre message. La série D&I Education offre aux collaborateurs de tous niveaux la possibilité de comprendre et d’expliquer comment la diversité et l’inclusion font la différence chez Dell.

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      Des collaborateurs issus de la diversité

      Dell emploie des collaborateurs issus de tous horizons, religions, nationalités, orientations sexuelles et origines ethniques. Présent aujourd’hui dans 180 pays, Dell compte 25 sites de fabrication, plus de 40 centres de distribution et de configuration, et plus de 1 800 centres de réparation à travers le monde.

    • En savoir plus sur nos progrès

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      Rapport 2021 sur la diversité et l’inclusion

      Découvrez comment nous façonnons une équipe de collaborateurs inclusive et représentative de nos différents clients à travers le monde.

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      Soyez vous-mêmes

      Découvrez à travers le témoignage de certains de nos collaborateurs comment Dell Technologies met tout en œuvre pour s’entourer des meilleurs talents, indépendamment de leur genre, de leur appartenance ethnique, de leur orientation sexuelle ou de leur milieu.