• Employee Resource Groups (ERG)

    Des collaborateurs engagés qui améliorent l’environnement de travail

    • Plus de 54 000 collaborateurs font à ce jour partie d’un ou plusieurs de nos 13 groupes d’employés (ERG). Avec plus de 463 chartes établies dans plus de 74 pays à travers le monde, ces groupes en constante expansion sont reconnus aussi bien au sein de l’entreprise et au-delà pour leur rôle dans les différents programmes et initiatives.

      • Fédérer pour réussir

        En offrant aux collaborateurs l’opportunité d’exprimer leur vraie nature au travail, nous obtenons des résultats incroyables. Nos ERG participent à créer ce sentiment d’inclusion pour tous. Nos ERG primés sont des communautés Dell Technologies dans lesquelles les collaborateurs ayant des expériences ou des intérêts communs s’associent pour partager, acquérir et développer de nouvelles compétences, et renforcer les résultats de l’entreprise.

        Les ERG articulent leur programme annuel autour de quatre piliers clés : l’impact sur la communauté, l’innovation métier, le développement professionnel et l’expérience des collaborateurs. Les membres des ERG sont encouragés à penser différemment et à se servir de leur expertise et de leur approche pour améliorer l’environnement de travail et favoriser la réussite de l’entreprise.

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    • En savoir plus sur nos progrès

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      Comment nous créons l’appartenance et les opportunités pour tous

      Vanice Hayes, directrice de la diversité et de l’inclusion, partage son point de vue sur la manière dont Dell progresse pour refléter la diversité de notre monde et de notre clientèle au sein de ses collaborateurs.

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      Soyez vous-mêmes

      Découvrez à travers le témoignage de certains de nos collaborateurs comment Dell Technologies met tout en œuvre pour s’entourer des meilleurs talents, indépendamment de leur genre, de leur appartenance ethnique, de leur orientation sexuelle ou de leur milieu.