• Todos los días, nuestros cerebros definen criterios sin un razonamiento consciente. Cuando estos criterios están asociados a otras personas, con frecuencia, se ven afectados por estereotipos sociales de los cuales ni siquiera somos conscientes. 

       

      Estamos trabajando para aplicar nuestra pericia en tecnología e innovación a fin de superar los obstáculos y eliminar todo tipo de prejuicios.


    • Control de los prejuicios

      Muchas empresas aún tienen dificultades para reflejar la diversidad de la población global en todos los niveles, especialmente en posiciones de liderazgo.

       

      Creemos que la tecnología podría ayudarnos a cambiar la forma de pensar acerca de la diversidad de nuestros talentos y la manera de fomentar la inclusión en nuestras organizaciones.

       

      Hoy en día, hay muchas tecnologías disponibles, pero ninguna es integral. Tenemos la oportunidad de revolucionar este mercado fragmentado mediante una solución que respalde la diversidad y la inclusión en todo el espectro de talentos con el fin de crear una verdadera fuerza laboral para el futuro que sea ágil e innovadora.

       

      Haga clic aquí para acompañarnos en el viaje hacia el desarrollo de una solución para controlar los prejuicios.

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      Many Advocating Real Change (MARC)

      Fuimos la primera empresa de TI en participar en el programa MARC Leaders. Actualmente, es un componente clave de nuestra estrategia de diversidad e inclusión. 

       

      Catalyst, la organización sin fines de lucro que creó MARC, promueve los lugares de trabajo inclusivos para las mujeres. 

       

      El programa es una iniciativa para los líderes comprometidos con el logro de la igualdad en el lugar de trabajo. Por medio de este programa, invitamos a los miembros del equipo a participar en conversaciones sinceras sobre diferentes temas relacionados con la diversidad. Los temas incluyen desde la moderación de los prejuicios inconscientes hasta la promoción de un estilo de liderazgo que permita una mayor colaboración e inclusión. 

       

      Las sesiones de MARC ofrecen un espacio sin juzgamientos para ejecutivos, gerentes y miembros del equipo a fin de abordar temas difíciles de manera directa y sincera.

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      Empoderamiento de género

      La igualdad es una prioridad.

      Estamos comprometidos con el logro de una verdadera igualdad en nuestro personal. Descubra cómo estamos acelerando el desarrollo de las mujeres en todo el mundo.