• Dell reconoce que una empresa orientada al crecimiento y la innovación continuos debe asumir el mismo nivel de compromiso con la igualdad y la inclusión. Por lo tanto, contamos con iniciativas que se centran en el empoderamiento étnico y cultural en nuestra fuerza de trabajo.

       

      Desde el reclutamiento y el desarrollo de los mejores talentos hasta la creación de una cultura de pertenencia, buscamos que todos estén preparados para el éxito.


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      Defensa y políticas

      Asociaciones sólidas para un progreso aún más sólido

      Colaboramos con asociaciones profesionales líderes del sector, grupos de defensa, organizaciones cívicas y grupos de negocios multiculturales en todo el mundo. De este modo, obtenemos información valiosa sobre mejores prácticas que nos permiten continuar promoviendo una cultura de inclusión.

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      Canalización de talentos

      Empoderamiento de la próxima generación

      Nuestro equipo global de diversidad e inclusión trabaja incansablemente para descubrir los mejores talentos diversos del mundo. Nos asociamos con las instituciones más importantes, como Northeastern University, para buscar los mejores talentos.

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      Development and Retention

      Reconocimiento de los talentos con oportunidades

      Centrarse en los talentos y las habilidades únicos de todos los miembros de nuestro equipo no es solo hacer lo correcto. Es la mejor decisión para el negocio, dado que así logramos más innovación y permanencia, y un mayor crecimiento del negocio.

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      Asociaciones y eventos

      Apoyo a las minorías étnicas

      La diversidad y la inclusión son un factor clave de nuestro trabajo. Descubra nuestras asociaciones con organizaciones que apoyan el avance de las minorías étnicas.

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