• Todos los días nuestros cerebros definen criterios sin un razonamiento consciente. Cuando estos criterios están asociados a otras personas, con frecuencia, se ven afectados por estereotipos sociales de los cuales ni siquiera somos conscientes. 

       

      Estamos trabajando para aplicar nuestra pericia en tecnología e innovación para superar los obstáculos y eliminar todo tipo de prejuicios.


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      Many Advocating Real Change (MARC)

      Fuimos la primera empresa de TI en participar en el programa MARC Leaders. Actualmente, es un componente clave de nuestra estrategia de diversidad e inclusión. 

       

      Catalyst, la organización sin fines de lucro que creó MARC, promueve los lugares de trabajo inclusivos para las mujeres. 

       

      El programa es una iniciativa para los líderes comprometidos con el logro de la igualdad en el lugar de trabajo. Por medio de este programa, invitamos a los miembros de un equipo a participar en conversaciones sinceras sobre diferentes temas relacionados con la diversidad. Los temas incluyen desde la moderación de los prejuicios inconscientes hasta la promoción de un estilo de liderazgo que permita una mayor colaboración e inclusión. 

       

      Las sesiones de MARC ofrecen un espacio sin juzgamientos para ejecutivos, gerentes y miembros del equipo a fin de abordar temas difíciles de manera directa y sincera.

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      Empoderamiento de género

      La igualdad es una prioridad.

      Estamos comprometidos con el logro de una verdadera igualdad en nuestro personal. Descubra cómo estamos acelerando el desarrollo de las mujeres en todo el mundo.

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