• Desarrollo profesional y canalización de talentos con diversidad de género

    Atraemos y conservamos a nuestro personal, y lo ayudamos a progresar

    • Estamos comprometidos con la creación de una fuerza laboral diversa. Nuestro objetivo es garantizar que Dell sea un destino atractivo donde los miembros del equipo se sientan valorados, comprometidos e inspirados para trabajar de manera óptima. El resultado será una fuerza laboral que represente a nuestros clientes y comunidades, donde los principales talentos del mundo ofrezcan un rendimiento innovador.


    • Dell Career Restart

       

      Dell se unió a STEM Re-Entry Task Force, un conjunto de empresas que incluye a GM, Intel, Cummins, IBM y Johnson Controls. Juntos, estamos comprometidos a desarrollar programas de reincorporación para las áreas de STEM. STEM Re-Entry Task Force es patrocinado por iRelaunch y Society of Women Engineers (SWE).

       

      Dell Career Restart es un programa de reincorporación sustentable centrado en permitir que las mujeres profesionales exitosas y capacitadas (provenientes o no de las áreas de STEM) vuelvan a formar parte de la fuerza laboral. El objetivo de nuestros oradores y mentores ejecutivos es inspirar a estas mujeres para que vuelvan a adaptarse a la industria. Además, ofrecemos capacitación de habilidades y establecimiento de objetivos para ayudarlas a alcanzar su máximo potencial.


    • STEM

       

      STEM es una iniciativa estratégica de Dell que refleja nuestro compromiso con el desarrollo de una canalización de mujeres adultas y jóvenes interesadas en iniciar una carrera profesional en STEM.

       

      El éxito futuro de las empresas de tecnología depende de una canalización de talentos sólida y diversa. Por lo tanto, también ofrecemos la reincorporación al lugar de trabajo, apoyo y oportunidades para las personas que interrumpieron su carrera profesional.


    • Asociaciones y eventos



      Dell Technologies patrocina un programa amplio de eventos y asociaciones de todo el mundo, y participa en ellos. Estas asociaciones permiten impulsar la agenda de empoderamiento de género. Los siguientes son algunos de los eventos recientes en los que participamos:

      • Texas Conference for Women (Austin)
      • Global Advancement of Women (Singapur)
      • ABI Women in Tech (India)
      • Massachusetts Conference for Women (Massachusetts)
      • Watermark Conference for Women (California)
      • Black Enterprise – Women of Power (Florida)
      • Connecting Women in Technology Everywoman – Advancing Women in Tech (Reino Unido)
      • Women4Tech Summit (España)
      • Digital Muse Girl Tech Fest (Alemania)
      • WITI Summit (California)
      • Jornada Anual de Voces Vitales (Argentina)
      • ABI / Grace Hopper Women in Tech (Texas)
      • Diversity Women’s Business Leadership Conference
      • Working Mother: Global Advancement of Women
      • AmCham Annual Women of Influence
      • Texas Conference for Women (Texas)
      • WEConnect International in China Marketplace (China)

    • Programas de liderazgo para mujeres

       

      Leading Women @ Dell es un programa diseñado para satisfacer las necesidades específicas de las mujeres que desean ocupar cargos ejecutivos. Se desarrolló en conjunto con Simmons School of Management. Las participantes reciben orientación ejecutiva que les permite lograr la trayectoria profesional que desean. El programa se ofrece dos veces al año a mujeres con alto rendimiento y potencial de nivel ejecutivo.

       

      El programa Managing Success Now se centra en mujeres de alto rendimiento que se encuentran en la mitad de sus carreras profesionales. Les brinda las habilidades para comprender las diferencias, negociar e impulsar su progreso. Los gerentes sugieren cuáles son las mujeres de estas características que consideran que prosperarán en el programa.

    • Asociaciones internas

      Descubra cómo promovemos las asociaciones en Dell Technologies.