• Promoción de la inclusión

    • Liberamos la innovación celebrando las diferencias

    • Defendemos el acceso y las oportunidades para todos. Respetamos las diferencias de las personas y las culturas en los miembros de nuestro equipo y en todo el mundo.

      En Dell, la diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN: no solo representan lo que hacemos, sino quiénes somos. La diversidad libera nuestro espíritu creativo y nos permite innovar a fin de hacer posible un mejor futuro para todos.

      Con el objetivo de destacar este compromiso, Michael Dell dirige el Consejo de Diversidad Global. Este consejo proporciona dirección, apoyo y supervisión estratégica, lo que garantiza que la diversidad y la inclusión se integren en todo lo que hacemos.

    Promoción de la inclusión

    Liberamos la innovación celebrando las diferencias

    Promoción de la inclusión

    Liberamos la innovación celebrando las diferencias


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      Empoderamiento étnico y cultural

      Superamos los obstáculos

      Las empresas orientadas al crecimiento y la innovación deben asumir el mismo nivel de compromiso con la diversidad, la igualdad y la inclusión. Por lo tanto, contamos con iniciativas que se centran en impulsar el empoderamiento étnico y cultural en nuestra fuerza de trabajo. Deseamos que todos puedan alcanzar el éxito.

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      EMPODERAMIENTO DE GÉNERO

      Aceleramos la igualdad en el lugar de trabajo

      Nos comprometemos a fomentar el desarrollo de las mujeres en todas las operaciones globales. Ofrecemos capacitación formal, oportunidades de establecimiento de contactos, consultoría y otros recursos para potenciar de manera eficaz a las mujeres de nuestro equipo en todo el mundo.

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      EMPODERAMIENTO DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO

      Inspiramos a las personas a ofrecer lo mejor de sí mismas

      El compromiso de los miembros del equipo es fundamental para nuestra cultura y nuestro negocio. Por lo tanto, nos centramos en la diversidad y en la inclusión a fin de crear una cultura en la que todos se sientan empoderados para ofrecer su mayor potencial en el trabajo.

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      EMPODERAMIENTO DE LA COMUNIDAD

      Apoyo a nuestros vecinos

      Nos apasiona ayudar a las personas con las que vivimos y trabajamos. Además, apoyamos las economías locales donde nos establecemos y hacemos negocios. Las retribuimos con voluntariados y con ayuda humanitaria en situaciones de desastre, y ofrecemos un fuerte apoyo a las asociaciones que nos permiten colaborar con las comunidades y promover la inclusión.

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      LA FUERZA DE TRABAJO DEL FUTURO

      Ampliación de las oportunidades para todos

      La transformación de la fuerza de trabajo es cada vez más crítica para el éxito del negocio. Estamos convencidos de que una fuerza de trabajo de STEM diversa permitirá impulsar la transformación digital.

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      MITIGACIÓN DE PREJUICIOS

      Una percepción más clara

      Descubra cómo innovamos para superar los obstáculos y eliminar todo tipo de prejuicios.

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      Empoderamiento de género

      Aceleramos la igualdad en el lugar de trabajo

      Nos comprometemos a fomentar el desarrollo de las mujeres en todas las operaciones globales. Ofrecemos capacitación formal, oportunidades de establecimiento de contactos, consultoría y otros recursos para potenciar de manera eficaz a las mujeres de nuestro equipo en todo el mundo.

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      Empoderamiento de los miembros del equipo

      Inspiramos a las personas a ofrecer lo mejor de sí mismas

      El compromiso de los miembros del equipo es fundamental para nuestra cultura y nuestro negocio. Por lo tanto, nos centramos en la diversidad y en la inclusión a fin de crear una cultura en la que todos se sientan empoderados para ofrecer su mayor potencial en el trabajo.

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      Empoderamiento de la comunidad

      Apoyo a nuestros vecinos

      Nos apasiona ayudar a las personas con las que vivimos y trabajamos. Además, apoyamos a las economías locales donde nos establecemos y hacemos negocios. Las retribuimos con voluntariados y con ayuda humanitaria en situaciones de desastre, y ofrecemos un fuerte apoyo a las asociaciones que nos permiten colaborar con las comunidades y promover la inclusión.

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      Fuerza de trabajo del futuro

      Ampliación de las oportunidades para todos

      La transformación de la fuerza de trabajo es cada vez más crítica para el éxito del negocio. Estamos convencidos de que una fuerza de trabajo de STEM diversa permitirá impulsar la transformación digital.

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    • Defendemos el acceso y las oportunidades para todos. Respetamos las diferencias de las personas y las culturas de los miembros de nuestro equipo y de todo el mundo. En Dell, la diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN: no solo representan lo que hacemos, sino quiénes somos. La diversidad libera nuestro espíritu creativo y nos permite innovar a fin de hacer posible un mejor futuro para todos. Con el objetivo de destacar este compromiso, Michael Dell dirige el Consejo de Diversidad Global. Este consejo proporciona dirección, apoyo y supervisión estratégica, lo que garantiza que la diversidad y la inclusión se integren en todo lo que hacemos.

    • Nuestras áreas de enfoque en 2030 para la promoción de la inclusión

      En Dell Technologies, creemos que estamos desperdiciando muchos talentos potenciales en medio de un período de escasez de talentos. Cerrar la brecha de diversidad es fundamental para satisfacer las necesidades de talento futuras e incorporar nuevas perspectivas que reflejen la base global de clientes de Dell. Vemos a la diversidad y a la inclusión como imperativos de negocios que nos permitirán crear y empoderar nuestra fuerza de trabajo futura, a la vez que abordamos los retos sociales.