En Dell Technologies, creemos que la diversidad es poder. Nuestro objetivo es crear un personal futuro que fomente la equidad racial, valore los diferentes orígenes y celebre perspectivas únicas. Nuestro compromiso continuo con la diversidad y la inclusión es la forma en que abordamos los desafíos sociales y liberamos la innovación. Es la manera en que ganamos como empresa, y ganamos de la manera correcta.
A fin de crear un lugar de trabajo más accesible, equitativo y atractivo para una canalización de talentos diversa.
Para fomentar una comunidad interna más comprometida, productiva e innovadora.
A fin de desarrollar alianzas más sólidas con los clientes y una comunidad externa que reconozca, respete y acepte el valor compartido.
Nuestra cultura corporativa y nuestro compromiso con la integridad continúan siendo reconocidos. Los premios que figuran a continuación reflejan el compromiso de nuestro equipo para defender la ética, la inclusión, la equidad y el acceso para todos.
Descubra cómo estamos construyendo un personal inclusivo y que representa a los clientes diversos y globales a los que brindamos servicios.
Nuestros objetivos de fomento de la inclusión para 2030 guían nuestro trabajo para construir y potenciar a nuestro personal futuro y, al mismo tiempo, hacer nuestra parte para abordar los desafíos sociales.
En nuestro primer informe sobre nuestro plan de impacto social para 2030, nos centramos en explicar detalladamente las metodologías y los datos que muestran nuestros puntos de partida para nuestros objetivos de 2030.
Compartimos la historia sobre por qué y cómo desarrollamos “El progreso hecho realidad”, para abrir la conversación sobre cómo la planificación del impacto social puede ayudar a trazar el camino indicado.
Continuamente buscamos pensadores apasionados y diversos. Sepa más sobre las oportunidades que se corresponden con sus objetivos.
Las perspectivas únicas y diversas alimentan nuestro propósito, nuestra estrategia y nuestra cultura. La diversidad y la inclusión son componentes centrales de nuestra identidad.
El director de diversidad e inclusión, Brian Reaves, comparte su perspectiva sobre la importancia de escuchar y participar en el diálogo para abogar por la equidad racial.
Escuche a algunos de nuestros miembros del equipo global sobre cómo estamos garantizando que Dell Technologies esté conformado por el talento más excepcional, independientemente del género, la etnicidad, la orientación sexual o el origen.