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Promoción de la inclusión
Liberamos la innovación celebrando las diferencias
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Formamos y atraemos a la fuerza laboral del futuro
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Desarrollamos y conservamos una fuerza laboral empoderada
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Aumentamos la escala para lograr el máximo impacto
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Formar y atraer a la fuerza laboral del futuro
A fin de crear un lugar de trabajo más accesible, equitativo y atractivo para una canalización de talentos diversa.
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Desarrollamos y conservamos una fuerza laboral empoderada
Para fomentar una comunidad interna más comprometida, productiva e innovadora.
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Aumentamos la escala para lograr el máximo impacto
A fin de desarrollar alianzas más sólidas con los clientes y una comunidad externa que reconozca, respete y acepte el valor compartido.
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Premios y reconocimientos
Nuestra cultura corporativa y nuestro compromiso con la integridad continúan siendo reconocidos. Los premios que figuran a continuación reflejan el compromiso de nuestro equipo para defender la ética, la inclusión, la equidad y el acceso para todos.
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Informe de diversidad e inclusión de 2020
Descubra cómo estamos construyendo un personal inclusivo y que representa a los clientes diversos y globales a los que brindamos servicios.
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Informe de una página sobre objetivos de fomento de la inclusión
Nuestros objetivos de fomento de la inclusión para 2030 guían nuestro trabajo para construir y potenciar a nuestro personal futuro y, al mismo tiempo, hacer nuestra parte para abordar los desafíos sociales.
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Informe de progreso hecho realidad del año fiscal 2020
En nuestro primer informe sobre nuestro plan de impacto social para 2030, nos centramos en explicar detalladamente las metodologías y los datos que muestran nuestros puntos de partida para nuestros objetivos de 2030.
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Cómo desarrollamos nuestros objetivos más ambiciosos de promoción de la inclusión para 2030
Compartimos la historia sobre por qué y cómo desarrollamos “El progreso hecho realidad”, para abrir la conversación sobre cómo la planificación del impacto social puede ayudar a trazar el camino indicado.
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¿Desea participar en hacer del mundo un lugar mejor para el año 2030?
Continuamente buscamos pensadores apasionados y diversos. Sepa más sobre las oportunidades que se corresponden con sus objetivos.
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Nuestro código de cultura
Las perspectivas únicas y diversas alimentan nuestro propósito, nuestra estrategia y nuestra cultura. La diversidad y la inclusión son componentes centrales de nuestra identidad.
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Las conversaciones que cambian a nuestra empresa
El director de diversidad e inclusión, Brian Reaves, comparte su perspectiva sobre la importancia de escuchar y participar en el diálogo para abogar por la equidad racial.
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No es solo lo que hacemos, sino quiénes somos
Escuche a algunos de nuestros miembros del equipo global sobre cómo estamos garantizando que Dell Technologies esté conformado por el talento más excepcional, independientemente del género, la etnicidad, la orientación sexual o el origen.
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