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Promoción de la inclusión
Crear un futuro que funcione para todos
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Puntos destacados
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Dónde estamos generando un impacto
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Representación
Desde programas de reclutamiento y capacitación centrados en llegar a grupos subrepresentados hasta programas innovadores de contratación y asociaciones, nos comprometemos a ampliar nuestro alcance para asegurarnos de involucrar a los talentos en los lugares donde aprenden, crecen y prosperan.
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Comunidad y pertenencia
Estamos creando conexiones que llegan a todo el mundo a través de nuestros Employee Resource Groups (ERG), nuestros campeones de cultura, diversidad e inclusión (CD&I) y otros grupos de apoyo de los miembros del equipo.
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Cultura e impacto
A través de nuestro Culture Code y la filosofía de las personas, creamos una cultura en la que nuestros empleados se sienten empoderados para lograr sus objetivos, tener un sentido de equilibrio, estar conectados con aquellos que los rodean y ser aceptados por quienes son.
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Promoción de recursos de inclusión
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GENERACIÓN DE INFORMES DE ESG
Resumen de promoción de la inclusión para el año fiscal 2023
En Dell Technologies, somos un equipo diverso que valora la diversidad de pensamiento y experiencia para crear tecnologías innovadoras que impulsen el progreso humano.
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Revista Realize
Una cultura de empresa en la cual creer
Los ejecutivos de Dell Jenn Saavedra y Vanice Hayes analizan cómo los líderes pueden garantizar nuevos talentos y proteger los existentes.
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POLÍTICAS
Política de diversidad e igualdad de oportunidades de Dell
Dell valora la contribución particular de cada individuo y aprovecha nuestras fortalezas colectivas para garantizar que Dell siga siendo la empresa de soluciones tecnológicas preferida para los clientes de todo el mundo.
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ACCESIBILIDAD
Nuestro compromiso con la accesibilidad
Obtenga más información sobre nuestros esfuerzos continuos para lograr la accesibilidad digital a fin de proporcionar la mejor experiencia para todos.
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Explore más
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Una cultura de empresa en la que creer
Los ejecutivos de Dell Jenn Saavedra y Vanice Hayes analizan cómo los líderes pueden garantizar nuevos talentos y proteger los existentes.
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Sea auténtico
Vea nuestra cultura en acción, que permite que los miembros del equipo trabajen de manera auténtica.
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