• Girls Who Code

    Eliminamos la brecha tecnológica relacionada con el género

    • Girls Who Code se sumó al portafolio de Dell Giving de partners estratégicos sin fines de lucro para continuar brindando acceso y oportunidades a niñas y grupos con poca representación en torno a la ciencia de la computación. En el primer año, la asociación alcanzó a cerca de 5000 niñas en todo el país. Dell también ha organizado viajes para clubes de Girls Who Code en Massachusetts, Carolina del norte y Utah, y un viaje en California para uno de los programas de inmersión de verano de Girls Who Code.

    • El programa de clubes para después de la escuela de Girls Who Code ofrece un ambiente seguro y de apoyo conformado por compañeras y por otras mujeres que sirven de ejemplo para que las jóvenes puedan aprender e imaginar su futuro como científicas de la computación. Fuera de los clubes, las jóvenes pueden aprovechar una red de decenas de miles de exalumnas de todo EE. UU. que utilizan las ciencias de la computación para resolver problemas que les interesan. Las jóvenes que asisten a los clubes aprenden los conceptos de loops, variables, condicionales y funciones que forman la base de todos los lenguajes de programación, ya sea que quieran crear un sitio web, una aplicación o un robot. Las jóvenes que regresan a los clubes pueden profundizar sus conocimientos sobre programación por medio de conjuntos ampliados de actividades.

      Los programas Summer Immersion Program de siete semanas están diseñados para jóvenes de 10.º y 11.º grado a fin de que aprendan a programar y conozcan diferentes carreras profesionales de alta tecnología. Las jóvenes aprenden ciencias de la computación por medio de proyectos orientados a situaciones reales, relacionados con el arte, la narración de historias, la robótica, los videojuegos, los sitios web, las aplicaciones y mucho más. Además, participan en excursiones a las empresas de tecnología de la zona y conocen ingenieras del sector.  

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      Desarrollando un personal más diverso con STEM

      Estamos comprometidos a proporcionar los componentes básicos del personal digital del futuro, independientemente de la raza, el género o la capacidad.

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      Creamos comunidades empoderadas dentro del equipo

      Nuestros Employee Resource Groups (ERG) ayudan a fomentar una cultura inclusiva, en la que los miembros del equipo se sientan valorados, comprometidos e inspirados para hacer su mejor trabajo.