• Preparación de estudiantes universitarios diversos para carreras profesionales de STEM

    • Según la investigación realizada por el National Center for Women & Information Technology, se esperan 3,6 millones ofertas de trabajo relacionadas con la computación en los EE. UU. en 2029, y solo el 24 % de estos trabajos podría ser tomado por los graduados de la Licenciatura en computación de EE. UU., según la trayectoria actual. Según investigaciones recientes, en 2030, habrá una escasez de mano de obra en la industria de la tecnología de 4,3 millones. Además de la escasez de mano de obra prevista, la industria de la tecnología está enfrentando problemas con la diversidad y la inclusión.

      De acuerdo con la Comisión de igualdad de oportunidades de empleode EE. UU., muchos grupos aún están insuficientemente representados en la industria de la tecnología, a pesar de las recientes mejoras. Para atender bien a los clientes de mañana, necesitamos más estudiantes de STEM hoy. No podemos llenar la canalización de talentos sin eliminar la brecha de la diversidad.

    • PROJECT IMMERSION

      Educación tecnológica distintiva y de inmersión

    • Como una de las empresas de tecnología más grandes del mundo, Dell Technologies tiene la intención de desempeñar un papel importante en garantizar que los avances tecnológicos se construyan y sean impulsados por grupos de personas diversos. Los empleados de la comunidad negra/afroamericanos e hispanos/latinos aún están muy poco representados en los trabajos tecnológicos. A través de Project Immersion, aspiramos a cambiar la narrativa de la diversidad en la tecnología, al equipar a diversos estudiantes con las habilidades técnicas y profesionales necesarias para tener éxito en el futuro digital.

    • Project Immersion se asocia con universidades que históricamente han tenido estudiantes de la comunidad negra, instituciones que prestan servicios a minorías e instituciones que prestan servicios a personas de la comunidad hispana para crear planes de estudios que enseñen a los estudiantes las habilidades más deseadas en la industria tecnológica, necesarias para destacarse en la empresa digital del futuro. Los temas abarcados incluyen ingeniería de ventas, ciberseguridad y ciencia de datos. Los estudiantes se exponen a la última tecnología, a los modelos comerciales actuales y a los expertos de la industria.

    • ALINEAR

      Ayudar a los profesionales que no son de TI a hacer el cambio

    • Este programa me alienta a creer que soy capaz de aprender un tema completamente nuevo a cualquier edad, sin importar lo difícil que pueda parecer. Es muy enriquecedor aprender las habilidades específicas necesarias para ingresar a un campo de estudio completamente nuevo y diferente: la informática.

      BETHSAIRA DEOLIVEIRA, ACADÉMICO DE DELL ALIGN

      Los cambios de carrera son comunes en el lugar de trabajo dinámico de hoy en día, y queremos ayudar a más profesionales a realizar la transición a las carreras tecnológicas. Es por eso que apoyamos el programa Align de Northeastern University, que se enfoca en atender a las mujeres y las minorías poco representadas de los campos que no son de TI y que buscan graduarse en ciencias informáticas. En 2018, el programa Align proporcionó a 150 estudiantes asesoramiento y desarrollo para su carrera profesional. Además, cinco académicos de Dell Align recibieron soporte financiero de Dell Technologies y futuras posiciones de cooperación con nuestra empresa. Nuestro objetivo es duplicar nuestro alcance el próximo año, y estamos trabajando con otras empresas y universidades para expandir Align en todo EE. UU.

    • STEMASPIRE

      Potenciar a las mujeres para que se mantengan en carreras de STEM

    • Comencé como personal de limpieza aquí, en Irlanda, porque era la única oportunidad disponible para mí en ese momento. Cuando asumí el desafío de volver a la universidad después de 22 años, nunca pensé que terminaría trabajando en una gran empresa como Dell Technologies. STEMAspire me acogió con los brazos abiertos y me habló sobre las oportunidades que nunca habría conocido de otro modo.

      Lina Albay, Estudiante de STEMAspire 2019, Servicios técnicos empresariales, Dell Technologies: Cork

      En el Reino Unido, las mujeres constituyen solo el 15 % de los graduados de ingeniería, el 19 % de los graduados en estudios de computación y el 38 % de los graduados en matemáticas: y solo el 13 % del personal de STEM. Las investigaciones sugieren que muchas mujeres perciben que las empresas tecnológicas están dominadas por hombres y que no ofrecen un buen equilibrio entre vida personal y laboral. Algunas también buscan una carrera con más propósito y no sienten que la tecnología se adapte a este requisito.

      Creamos un programa de tutoría intensivo de 12 meses llamado STEMAspire para superar estas percepciones erróneas y mantener a más mujeres estudiantes de STEM en el camino hacia carreras tecnológicas. Este programa se lanzó en Cork, Irlanda, en 2018, y unió estudiantes de University College Cork y Cork Institute of Technology con mentores de nuestro equipo local de Dell Technologies.

      Desde entonces, hemos llevado STEMAspire a seis sitios de Dell Technologies en Irlanda y Escocia. Cada estudiante de STEMAspire se reúne con su mentor para desarrollar habilidades cruciales para la empresa. El programa ha demostrado ser especialmente popular entre las mujeres de grupos étnicos minoritarios.

    • Obtenga más información sobre nuestro progreso

    • decorativo

      Informe de diversidad e inclusión de 2021

      Descubra cómo estamos construyendo un personal inclusivo y que representa a los clientes diversos y globales a los que brindamos servicios.

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      Sea quien usted es

      Escuche a algunos de nuestros miembros del equipo global sobre cómo estamos garantizando que Dell Technologies esté conformado por el talento más excepcional, independientemente del género, la etnicidad, la orientación sexual o el origen.