• La industria global de la tecnología necesita más talentos. Según una investigación de Korn Ferry, en 2030, la escasez de mano de obra capacitada en tecnología podría llegar a 4,3 millones de trabajadores. Para atender a los clientes del futuro, necesitamos que más estudiantes elijan el área de STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemática) en la actualidad, estudiantes de todos los géneros y orígenes. No podemos llenar la canalización de talentos sin eliminar la brecha de la diversidad.

      Frente a los cambios en la composición de la fuerza laboral, las empresas que aceptan la diversidad y la inclusión están experimentando un mayor nivel de innovación, productividad, participación y satisfacción de los empleados, además de un mejor rendimiento del negocio. Esto coincide con un cambio extraordinario en el poder de compra que refleja los cambios en la fuerza laboral: las mujeres y las minorías subrepresentadas tienen una influencia económica sin precedentes.

    • Personal del futuro

    • La tecnología es una herramienta poderosa para derribar barreras y descubrir nuevas posibilidades para las nuevas generaciones de todo el mundo. Nuestras iniciativas de aprendizaje para jóvenes conectan la tecnología y la experiencia de Dell con aquellos en las comunidades marginadas que más lo necesitan.

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      Girls Who Code

      Girls Who Code ofrece a las jóvenes un mayor acceso a oportunidades en las ciencias de la computación. Este ambiente seguro y de apoyo conformado por compañeras y por otras mujeres que les sirven de ejemplo las ayuda a imaginar su futuro como científicas de la computación.

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      Laboratorios solares

      En muchas partes del mundo, la electricidad es una de las mayores barreras para que los estudiantes accedan a la tecnología y todo lo que tiene para ofrecer. Nos hemos asociado con Computer Aid para utilizar nuestra tecnología y su experiencia en desarrollo internacional y educación para abordar este desafío, mediante la creación de laboratorios de aprendizaje con energía solar en los que los estudiantes y las comunidades obtienen acceso a la tecnología. Para estos estudiantes, el acceso a estos laboratorios podría cambiar la trayectoria de sus vidas y de las generaciones que vendrán.


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      Preparación de estudiantes universitarios diversos para carreras profesionales de STEM

      Los estudiantes universitarios representan una excelente fuente de talento diverso, por lo que es fundamental que los estudiantes menos representados de todas las etnias y los orígenes estén al tanto de las oportunidades de carreras de STEM y que tengan las habilidades necesarias para buscar esas oportunidades. Es por eso que invertimos en programas que llegan a una amplia variedad de estudiantes, desde estudiantes universitarios de ingeniería en universidades que históricamente han tenido estudiantes de la comunidad negra, otras universidades y otras instituciones que prestan servicios a minorías a graduados que no pertenecen a STEM y que buscan una nueva trayectoria profesional.


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      Brindando soporte a talento diverso para ingresar o reingresar al personal

      Las carreras no siempre siguen un camino lineal, por lo que la retención es crucial. Estadísticamente, las mujeres abandonan la industria de la tecnología un 45 % más que los hombres, según el centro para la innovación del talento. Esto podría ser por muchas razones, entre las que se encuentran comenzar una familia, cuidar a un miembro de la familia o volver a estudiar. No solo damos la bienvenida a los profesionales después de haberse tomado su tiempo fuera del trabajo, sino que también ofrecemos un programa integral de reingreso del personal para ayudarlos a retomar donde lo dejaron.

    • Obtenga más información sobre nuestro progreso

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      Informe de diversidad e inclusión de 2020

      Descubra cómo estamos construyendo un personal inclusivo y que representa a los clientes diversos y globales a los que brindamos servicios.

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      No es solo lo que hacemos, sino quiénes somos

      Escuche a algunos de nuestros miembros del equipo global sobre cómo estamos garantizando que Dell Technologies esté conformado por el talento más excepcional, independientemente del género, la etnicidad, la orientación sexual o el origen.