• Promoción de la inclusión

    Liberamos la innovación celebrando las diferencias

    • En Dell Technologies, creemos que la diversidad es poder. Nuestro objetivo es crear un personal futuro que fomente la equidad racial, valore los diferentes orígenes y celebre perspectivas únicas. Nuestro compromiso continuo con la diversidad y la inclusión es la forma en que abordamos los desafíos sociales y liberamos la innovación. Es la manera en que ganamos como empresa, y ganamos de la manera correcta.


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      Formar y atraer a la fuerza laboral del futuro

      A fin de crear un lugar de trabajo más accesible, equitativo y atractivo para una canalización de talentos diversa.


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      Desarrollar y retener a una fuerza laboral empoderada

      Para fomentar una comunidad interna más comprometida, productiva e innovadora.


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      Escalar para lograr el máximo impacto

      A fin de desarrollar alianzas más sólidas con los clientes y una comunidad externa que reconozca, respete y acepte el valor compartido.


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      Premios y reconocimientos

      Nuestra cultura corporativa y nuestro compromiso con la integridad continúan siendo reconocidos. Los premios que figuran a continuación reflejan el compromiso de nuestro equipo para defender la ética, la inclusión, la equidad y el acceso para todos.

    • RECURSOS ESENCIALES

      Descubra cómo logramos que el progreso se haga realidad

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      Informe de diversidad e inclusión de 2021

      Descubra cómo estamos construyendo un personal inclusivo y que representa a los clientes diversos y globales a los que brindamos servicios.

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      Informe de una página sobre objetivos de fomento de la inclusión

      Nuestros objetivos de fomento de la inclusión para 2030 guían nuestro trabajo para construir y potenciar a nuestro personal futuro y, al mismo tiempo, hacer nuestra parte para abordar los desafíos sociales.

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      Informe de progreso hecho realidad del año fiscal 2021

      En nuestro informe anual de ESG sobre nuestro plan de impacto social, demostramos cómo estamos creando un impacto positivo en las personas y el planeta para 2030 y años posteriores.

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      Cómo desarrollamos nuestros objetivos más ambiciosos de promoción de la inclusión para 2030

      Compartimos la historia sobre por qué y cómo desarrollamos “El progreso hecho realidad”, para abrir la conversación sobre cómo la planificación del impacto social puede ayudar a trazar el camino indicado.

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      ¿Desea participar en hacer del mundo un lugar mejor para el año 2030?

      Continuamente buscamos pensadores apasionados y diversos. Sepa más sobre las oportunidades que se corresponden con sus objetivos.

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      Nuestro Culture Code

      Las perspectivas únicas y diversas alimentan nuestro propósito, nuestra estrategia y nuestra cultura. La diversidad y la inclusión son componentes centrales de nuestra identidad.

    • Explorar más

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      Cómo estamos creando la pertenencia y la oportunidad para todos

      La directora de Diversidad e inclusión, Vanice Hayes, comparte su perspectiva sobre cómo Dell está progresando para reflejar la diversidad de nuestro mundo y nuestra base de clientes en la diversidad de nuestra fuerza laboral.

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      Sea quien usted es

      Escuche a algunos de nuestros miembros del equipo global sobre cómo estamos garantizando que Dell Technologies esté conformado por el talento más excepcional, independientemente del género, la etnicidad, la orientación sexual o el origen.