• Promoción de la inclusión

    Liberamos la innovación celebrando las diferencias

    • En Dell Technologies, creemos que estamos desperdiciando muchos talentos potenciales en medio de un período de escasez de talentos. Cerrar la brecha de diversidad es fundamental para satisfacer las necesidades de talento futuras e incorporar nuevas perspectivas que reflejen la base global de clientes de Dell. Vemos a la diversidad y a la inclusión como imperativos de negocios que nos permitirán crear y empoderar nuestra fuerza de trabajo futura, a la vez que abordamos los retos sociales.


    • La diversidad nos permite empoderar a la fuerza laboral del futuro

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      Formamos y atraemos a la fuerza laboral del futuro

      A fin de crear un lugar de trabajo más accesible, equitativo y atractivo para una canalización de talentos diversa.

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      Desarrollamos y conservamos una fuerza laboral empoderada

      Para fomentar una comunidad interna más comprometida, productiva e innovadora.

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      Aumentamos la escala para lograr el máximo impacto

      A fin de desarrollar alianzas más sólidas con los clientes y una comunidad externa que reconozca, respete y acepte el valor compartido.


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      Nuestro informe de diversidad e inclusión de 2019

      Obtenga información sobre cómo estamos creando una fuerza laboral que represente a los clientes diversos y globales a los que prestamos servicios.

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      Nuestro plan de impacto social para 2030

      Con este plan, damos otro paso audaz para hacer realidad el progreso estableciendo objetivos en cada una de las áreas clave.