• Creamos tecnología que permite a las personas trabajar de manera óptima en cualquier momento y desde cualquier lugar del mundo. Por lo tanto, es lógico que adoptemos acuerdos de trabajo flexible para los miembros de nuestro propio equipo. El programa Connected Workplace lo hace posible.

       

      Los miembros de nuestro equipo pueden elegir entre una amplia variedad de opciones de trabajo flexible a fin de ser lo más productivos que sea posible. Pueden optar por un trabajo remoto de tiempo completo, días seleccionados en campo, trabajo compartido y mucho más.


    • Nuestra asociación con FlexJobs es una muestra de la viabilidad del trabajo flexible en el lugar de trabajo actual.

    • Trabajo remoto

      Los miembros del equipo pueden aprovechar al máximo esta opción trabajando desde su hogar u otra ubicación, lo cual les permite ahorrar tiempo que de otra manera necesitarían para trasladarse. Sin las distracciones de la oficina, los empleados que eligen este estilo de trabajo pueden mejorar su productividad.

    • Obtenga más información acerca del programa Connected Workplace de Dell.

    • Horario flexible

      Sabemos que las responsabilidades personales y familiares son importantes y merecen tiempo y atención. Por este motivo, nuestra opción de horario flexible permite a los miembros del equipo personalizar su jornada laboral a fin de administrar mejor sus responsabilidades fuera de la oficina.

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      Tiempo parcial

      El trabajo a tiempo parcial permite a los miembros del equipo de Dell eliminar la brecha entre el trabajo y otras prioridades. El trabajo a tiempo parcial puede ayudar a quienes están comprometidos con continuar su educación o capacitación, o a aquellos que desean realizar una transición hacia la jubilación. Esta opción nos permite continuar trabajando con estas valiosas personas.

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      Trabajo compartido

      El trabajo compartido es una combinación de las soluciones de trabajo de tiempo parcial con una cobertura de tiempo completo para el puesto. Estos equipos de trabajo compartido, junto con sus líderes, acuerdan el mejor horario y el proceso óptimo de diseño del trabajo para beneficiar a las partes interesadas.

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      Semana laboral reducida

      La semana laboral tradicional de cinco días ha evolucionado. Los miembros de nuestro equipo tienen la opción de reducir su semana laboral a menos de cinco días o de trabajar ciclos de diez días y tener tiempo libre de manera periódica para atender asuntos personales.

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      Desarrollo del liderazgo

      Nos esforzamos por brindar a los miembros del equipo de todos los niveles las habilidades para progresar en sus carreras profesionales.