• Nos asociamos con organizaciones de todo el mundo para compartir y obtener información valiosa sobre las mejores prácticas que nos permiten promover una cultura sólida de diversidad e inclusión. Descubra nuestras asociaciones con organizaciones que apoyan el avance de las minorías étnicas.


    • Women of Color

      Women of Color es un programa centrado en el género, las generaciones y las razas/etnias, que brinda apoyo a las comunidades que comparten experiencias similares. WOC se centra en el desarrollo personal y profesional, en la asistencia durante la adquisición de talentos diversos y en la ayuda comunitaria por medio de un portafolio de servicios, programas y herramientas. Los miembros del equipo y las unidades de negocios pueden utilizarlos para crear colectivamente soluciones que atraigan, retengan, desarrollen y promuevan los talentos diversos en Dell Technologies.

    • Black Enterprise

      Black Enterprise proporciona conocimiento y asesoramiento empresariales a profesionales, ejecutivos, emprendedores y tomadores de decisiones afroamericanos. Black Enterprise realiza varios eventos con el fin de apoyar su misión, como la conferencia Women of Power, Black Men Xcel y Tech ConneXt.

    • Project Immersion

      La falta de representación de las minorías marginadas socialmente en el sector de la tecnología implica que las personas más brillantes (las que resuelven problemas y piensan de manera crítica) quedan excluidas. Como resultado, se ve afectada la competitividad global de los Estados Unidos.


      Dell tiene la oportunidad de convertirse en el empleador preferido en esta área destacada. Las instituciones dedicadas a atender a las minorías (MSI) y las facultades y universidades tradicionalmente afroamericanas (HBCU) pueden empoderar a sus estudiantes con el conocimiento necesario para mejorar los resultados académicos y profesionales.

    • Simposio de Dell y Black Enterprise

      En asociación con Black Enterprise y la familia de empresas de Dell Technologies, el simposio BE: Smart reúne a los talentos más importantes (estudiantes de STEM de todos los años de HBCU y otras universidades) en Dell para participar en una competencia de ciencia de datos. En el simposio, los participantes acceden a ejecutivos de Dell y a líderes de negocios alineados estratégicamente (VMware, Pivotal, etc.) para establecer contactos, prepararse para las entrevistas en el sitio a fin de obtener una posible pasantía o una contratación a tiempo completo, y presentar su concepto de pensamiento de diseño innovador para este reto.

    • Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR)

      HACR se asocia con Dell para desarrollar talentos y promover la inclusión de los hispanos en las grandes empresas estadounidenses. HACR se centra en cuatro áreas de la responsabilidad corporativa y la reciprocidad del mercado: empleo, adquisición, filantropía y gobierno corporativo.

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      Desarrollo y permanencia

      En Dell Technologies, nos esforzamos para conectar los talentos con las oportunidades.

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