Los proveedores con los que trabajamos son un reflejo de los valores de nuestra empresa
"Los miembros del equipo de Dell provienen de todo tipo de orígenes: tienen diferentes nacionalidades, razas, identidades de género y creencias religiosas. Siempre valoramos, respetamos y celebramos a nuestros trabajadores sin importar de dónde provengan. Dado que la diversidad y la inclusión desempeñan una función clave en nuestra cultura, desarrollamos relaciones con proveedores que reflejan nuestros valores.
Dell forja relaciones sustentables y estratégicas con un grupo muy diverso de proveedores que cumplen los requisitos. Tenemos clientes de todas las naciones, culturas y orígenes, y es importante que todos los aspectos de nuestra empresa reflejen esa misma diversidad".
- Michael Dell, Presidente y Director Ejecutivo
Las empresas diversas que cumplen con los estándares de excelencia y las especificaciones y adquisición de Dell tienen la oportunidad de asociarse con Dell para ofrecer productos y servicios de calidad a Dell y a sus clientes. Cada año gastamos miles de millones de dólares en proveedores diversos y formamos parte de Billion Dollar Roundtable.
Al trabajar con proveedores diversos, intentamos brindar oportunidades a grupos y comunidades que tienen o han tenido poca representación desde el punto de vista histórico, económico y social. Por eso, si su empresa o pequeña empresa de propiedad independiente pertenece de forma mayoritaria a una mujer, un veterano de guerra o un miembro de una minoría o de la comunidad LGBT, nos encantaría saber de usted.
Nos encanta trabajar con pequeñas empresas de administración y propiedad independiente, así como con empresas de mayor tamaño más establecidas, siempre que cumplan con los siguientes criterios:
Empresas de propiedad privada: La empresa pertenece de forma mayoritaria a uno o varios individuos subrepresentados.
Empresas de propiedad pública: La mayoría de las acciones pertenecen a uno o varios individuos subrepresentados.
La administración y las operaciones diarias del negocio (de propiedad privada y pública) están bajo el control de uno o varios individuos subrepresentados.
El sector de la tecnología sigue estando dominado por los hombres y eso es una pérdida colectiva para todos. Una pérdida de talento, de creatividad y de innovación. Estamos trabajando arduamente para enfrentar este problema apoyando a empresas y negocios que pertenezcan a mujeres y estén certificados por Women’s Business Enterprise National Council (WBENC).
Somos una empresa con una perspectiva global y trabajamos en múltiples países, donde confluyen muchas culturas diferentes. Queremos que esto se vea reflejado al elegir con quiénes trabajamos. Por eso, brindamos apoyo a empresas y negocios que pertenecen a minorías y están certificados por el National Minority Supplier Development Council (NMSDC).
Si bien cada vez es mayor el reconocimiento y la aceptación de la comunidad LGBT y los retos que enfrenta, aún queda mucho por hacer. Nos complace apoyar a empresas y negocios que son propiedad de miembros de la comunidad LGBT certificados por la National LGBT Chamber of Commerce (NCLCC).
Nunca podremos saldar la deuda que tenemos con nuestros veteranos de guerra, pero estamos determinados a brindar apoyo a las empresas y los negocios pertenecientes a veteranos y veteranos discapacitados que estén certificados por el National Veteran Business Development Council (NVBDC) y a aquellos que cumplan los requisitos definidos por la Small Business Administration (SBA).
Las pequeñas empresas que operan en una zona empresarial históricamente subutilizada (HUBZone) ayudan a impulsar el crecimiento económico en regiones que lo necesitan con urgencia. Si su empresa pequeña es propiedad de y está controlada por uno o más ciudadanos de los EE. UU., y al menos el 35 % de su personal reside dentro de la HUBZone, nos encantaría oír su opinión.
Si desea ser un proveedor diverso de Dell Technologies, comuníquese con nosotros