• "Los miembros del equipo de Dell provienen de todo tipo de orígenes: tienen diferentes nacionalidades, razas, identidades de género y creencias religiosas. Siempre valoramos, respetamos y celebramos a nuestros trabajadores sin importar de dónde provengan. Dado que la diversidad y la inclusión desempeñan una función clave en nuestra cultura, desarrollamos relaciones con proveedores que reflejan nuestros valores. 

      Dell forja relaciones sustentables y estratégicas con un grupo muy diverso de proveedores que cumplen los requisitos. Tenemos clientes de todas las naciones, culturas y orígenes, y es importante que todos los aspectos de nuestra empresa reflejen esa misma diversidad".

      - Michael Dell, Presidente y Director Ejecutivo

    • ¿Le interesa trabajar con Dell Technologies como proveedor diverso?

      Las empresas diversas que cumplen con los estándares de excelencia y las especificaciones y adquisición de Dell tienen la oportunidad de asociarse con Dell para ofrecer productos y servicios de calidad a Dell y a sus clientes. Cada año gastamos miles de millones de dólares en proveedores diversos y formamos parte de Billion Dollar Roundtable.

      Al trabajar con proveedores diversos, intentamos brindar oportunidades a grupos y comunidades que tienen o han tenido poca representación desde el punto de vista histórico, económico y social. Por eso, si su empresa o pequeña empresa de propiedad independiente pertenece de forma mayoritaria a una mujer, un veterano de guerra o un miembro de una minoría o de la comunidad LGBT, nos encantaría saber de usted.

    • Qué buscamos

      Nos encanta trabajar con pequeñas empresas de administración y propiedad independiente, así como con empresas de mayor tamaño más establecidas, siempre que cumplan con los siguientes criterios:

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      Empresas de propiedad privada: La empresa pertenece de forma mayoritaria a uno o varios individuos subrepresentados.

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      Empresas de propiedad pública: La mayoría de las acciones pertenecen a uno o varios individuos subrepresentados.

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      La administración y las operaciones diarias del negocio (de propiedad privada y pública) están bajo el control de uno o varios individuos subrepresentados.

    • ¿A qué nos referimos con “subrepresentados”?

    • Mujeres

      El sector de la tecnología sigue estando dominado por los hombres y eso es una pérdida colectiva para todos. Una pérdida de talento, de creatividad y de innovación. Estamos trabajando arduamente para enfrentar este problema apoyando a empresas y negocios que pertenezcan a mujeres y estén certificados por Women’s Business Enterprise National Council (WBENC).

    • Minorías

      Somos una empresa con una perspectiva global y trabajamos en múltiples países, donde confluyen muchas culturas diferentes. Queremos que esto se vea reflejado al elegir con quiénes trabajamos. Por eso, brindamos apoyo a empresas y negocios que pertenecen a minorías y están certificados por el National Minority Supplier Development Council (NMSDC).

    • Comunidad LGBT

      Si bien cada vez es mayor el reconocimiento y la aceptación de la comunidad LGBT y los retos que enfrenta, aún queda mucho por hacer. Nos complace apoyar a empresas y negocios que son propiedad de miembros de la comunidad LGBT certificados por la National LGBT Chamber of Commerce (NCLCC).

    • Veteranos de guerra

      Nunca podremos saldar la deuda que tenemos con nuestros veteranos de guerra, pero estamos determinados a brindar apoyo a las empresas y los negocios pertenecientes a veteranos y veteranos discapacitados que estén certificados por el National Veteran Business Development Council (NVBDC) y a aquellos que cumplan los requisitos definidos por la Small Business Administration (SBA).

    • Zona empresarial históricamente subutilizada (HUBZone)

      Las pequeñas empresas que operan en una zona empresarial históricamente subutilizada (HUBZone) ayudan a impulsar el crecimiento económico en regiones que lo necesitan con urgencia. Si su empresa pequeña es propiedad de y está controlada por uno o más ciudadanos de los EE. UU., y al menos el 35 % de su personal reside dentro de la HUBZone, nos encantaría oír su opinión.

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      Dell colabora con las siguientes organizaciones de diversidad para apoyar el crecimiento y el desarrollo de proveedores que son propiedad de mujeres o miembros de minorías:

      • National Minority Supplier Development Council (NMSDC)
      • Southwest Minority Supplier Development Council (SMSDC)
      • Women’s Business Enterprise National Council (WBENC)
      • Women’s Business Council Southwest (WBCS)
      • Small Business Administration (SBA)
      • National LGBT Chamber of Commerce (NGLCC)
      • National Veterans Business Development Council (NVBDC)
      • WE Connect International
      • Minority Supplier Development China (MSD China)
      • Disability In