• Equilibrio entre trabajo y vida personal

    • Comprendemos la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y nuestras carreras permiten que usted disfrute de su vida al máximo.

    • Programa de embajadores de D&I

      Abogando por el imperativo empresarial de diversidad e inclusión

    • Para ayudarnos a expandir nuestro alcance interno y externo, creamos el programa de embajadores de D&I Este grupo de miembros del equipo voluntarios se desempeña como una extensión esencial del equipo de inclusión y diversidad global. Como embajadores de D&I certificados, nos ayudan a cultivar la inclusión y a retener a los mejores talentos en toda la organización.

    • El programa de embajadores de D&I se divide en tres niveles: Inicio, Conexión y Activación. Tras la finalización de los tres niveles, los miembros del equipo se convierten en embajadores certificados. El programa educa a los miembros del equipo apasionados en temas de D&I y les permite hablar con confianza sobre nuestra estrategia e iniciativas de D&I. Contamos con embajadores de D&I para ayudar a amplificar el imperativo empresarial de diversidad e inclusión internamente, con sus pares, y externamente, con clientes, partners y su red. Estos voluntarios están capacitados con las herramientas y los recursos que necesitan para ser más que un defensor o un aliado.

    • Serie D&I Education

      Ofreciendo oportunidades de aprendizaje sobre temas de diversidad e inclusión actuales

    • En el trabajo y en la comunidad, los empleados se encuentran con situaciones relacionadas con la diversidad a diario. Aprovechar un enfoque inclusivo para responder a esas situaciones requiere educación y práctica. Para ayudar a los miembros del equipo a aumentar su perspicacia comercial en el área de diversidad e inclusión, lanzamos nuestra serie D&I Education.

      La serie D&I Education invita a cada miembro del equipo a desempeñar un papel activo en la creación de un lugar de trabajo inclusivo, que mejore el rendimiento empresarial. En nuestro estudio de aprendizaje con tecnología de inteligencia artificial, los empleados completan los módulos de microaprendizaje a su propio ritmo sobre temas relevantes en el espacio de D&I. En los temas recientes, se explica por qué D&I es un imperativo empresarial, cómo crear espacios seguros y cómo se muestra interseccionalidad en el lugar de trabajo. 

    • Queremos que todos se sientan educados y capacitados para compartir nuestro mensaje. La serie D&I Education ofrece a todos, desde colaboradores individuales hasta ejecutivos, la oportunidad de comprender y expresar cómo la diversidad y la inclusión marcan una diferencia en Dell.

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      Diversidad profesional de Dell

      Los miembros del equipo de Dell provienen de todos los orígenes, todas las religiones, todas las nacionalidades, todas las orientaciones de género y todas las razas. La huella comercial global de Dell incluye operaciones en 180 países, fabricación en 25 ubicaciones, más de 40 centros de distribución y configuración, y más de 1800 centros de servicios en todo el mundo.

    • Obtenga más información sobre nuestro progreso

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      Informe de diversidad e inclusión de 2021

      Descubra cómo estamos construyendo un personal inclusivo y que representa a los clientes diversos y globales a los que brindamos servicios.

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      Sea quien usted es

      Escuche a algunos de nuestros miembros del equipo global sobre cómo estamos garantizando que Dell Technologies esté conformado por el talento más excepcional, independientemente del género, la etnicidad, la orientación sexual o el origen.