• Los miembros de nuestro equipo provienen de todo tipo de condiciones sociales. Deseamos atraer a los mejores talentos del mundo, sin importar el origen, la religión, la nacionalidad, la orientación de género ni la raza. Tenemos el compromiso de crear una cultura motivante e inclusiva en la que los miembros del equipo se sientan valorados, comprometidos e inspirados para trabajar de manera óptima.


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      Empoderamiento de empleados de la comunidad LGBTQ

      Tenemos el compromiso de crear un lugar de trabajo inclusivo en todo el mundo para los miembros del equipo de la comunidad LGBTQ. Valoramos y promovemos el derecho a la expresión personal, y también alentamos a otros a convertirse en aliados de la comunidad LGBTQ.

      Nuestros Pride Employee Resource Group (ERG) está formado por más de 2000 miembros del equipo de 30 ubicaciones de todo el mundo. Algunos aspectos esenciales de su trabajo son el apoyo, la participación de la comunidad, la ampliación, el desarrollo de las personas, la capacitación y la concientización.

      También proporcionamos apoyo a nuestros empleados transgénero con un kit de herramientas compuesto por recursos y puntos de contacto para garantizar que no tengan dificultades durante el proceso de incorporación a nuestra empresa.      

      Por medio de la asociación con Out & Equal Workplace Advocates y National Gay & Lesbian Chamber of Commerce, estamos logrando el avance de la diversidad en el lugar de trabajo y entre nuestros proveedores.


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      Empoderamiento de empleados veteranos

      La experiencia militar de un veterano le proporciona las habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, y la confianza que permiten ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes.

      Nuestro Veterans & Supporters ERG proporciona educación y capacitación, alineación con el negocio, ayuda comunitaria y contrataciones para veteranos a fin de reconocer y honrar sus servicios.

      Además, honramos a los veteranos llevando a cabo la ceremonia Missing Man Table en todas nuestras instalaciones para recordar a los miembros del servicio militar caídos en batalla, desaparecidos y tomados prisioneros. Asimismo, nos asociamos con una gran cantidad de organizaciones, como Onward to Opportunity, The Vetted Foundation y Veteran Jobs Mission, para promover la contratación de veteranos.

       

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      Empoderamiento de empleados con capacidades diferentes

      Todos tenemos fortalezas y habilidades únicas que podemos contribuir al lugar de trabajo. Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo y accesible en el que las personas con capacidades diferentes puedan triunfar.

      True Ability Employee Resource Group (ERG) ofrece capacitación, promueve la concientización y funciona como un recurso para los miembros del equipo que tienen discapacidades o necesidades especiales. Por medio de campañas de autoidentificación, programas educativos y capacitación, el grupo está empoderando a los miembros del equipo con capacidades diferentes y permitiendo su progreso.

      Dell Accessible Learning (DAL) permite a los estudiantes (incluso aquellos con discapacidades) aprender habilidades como la programación, el desarrollo de aplicaciones y el servicio al cliente. Nuestro laboratorio de capacitación a distancia para personas con discapacidades (LE@D) creó DAL con la Universidad Estatal de Ceará (Brasil). Emplea a 44 miembros del equipo con discapacidades para probar la plataforma.

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      Employee Resource Groups

      Hemos desarrollado comunidades en las que los miembros del equipo unen sus voces colectivas para impulsar un impacto en el negocio.