• En el entorno de negocios actual, contar con diversas perspectivas no solo crea una cultura de colaboración, sino que también se ha demostrado que ayuda a fortalecer el rendimiento financiero y a aumentar la innovación. Las empresas exitosas comprenden que la aceptación de las experiencias diversas mejora la obtención de información valiosa sobre las necesidades de los clientes.

      La falta de diversidad en la tecnología es un problema de toda la industria y requiere soluciones que van más allá de nuestras cuatro paredes. Como una de las empresas de tecnología más grandes del mundo, Dell Technologies se encuentra en una excelente posición para marcar el rumbo y ayudar a cambiar el discurso sobre la tecnología y la diversidad.

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      MITIGATING BIAS

      Una percepción más clara

      Todos los días, nuestros cerebros definen criterios sin un razonamiento consciente. Cuando estos criterios están asociados a otras personas, con frecuencia, se ven afectados por estereotipos sociales de los cuales ni siquiera somos conscientes. Estamos trabajando para aplicar nuestra pericia en tecnología e innovación a fin de superar los obstáculos y eliminar todo tipo de prejuicios.

    • Empoderamiento étnico y cultural

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      ADVOCACY AND POLICY

      Asociaciones sólidas para un progreso aún más sólido

      Colaboramos con asociaciones profesionales líderes de la industria, grupos de apoyo, organizaciones cívicas y grupos de negocios multiculturales en todo el mundo. De este modo, obtenemos información valiosa sobre mejores prácticas que nos permiten continuar promoviendo una cultura de inclusión.

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      PARTNERSHIPS AND EVENTS

      Apoyo a las minorías étnicas

      La diversidad y la inclusión son un factor clave de nuestro trabajo. Descubra nuestras asociaciones con organizaciones que apoyan el avance de las minorías étnicas.

    • Empoderamiento de género

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      STRATEGIC PARTNER

      Asumimos una postura juntos

      Michael Dell fue signatario fundador de la iniciativa Catalyst CEO Champions for Change. Esto refleja su compromiso y el nuestro con la aceleración del desarrollo de las mujeres en el lugar de trabajo.

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      iNTERNAL PARTNERSHIPS

      Creamos lazos y los fortalecemos

      Nuestros esfuerzos para promover la diversidad y la inclusión se centran en fomentar la comunicación abierta y la colaboración verdadera. Las asociaciones en Dell Technologies crean oportunidades de divulgación de mejores prácticas innovadoras que permiten impulsar todas nuestras iniciativas.


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      Nuestro informe de diversidad e inclusión de 2019

      Obtenga información sobre cómo estamos creando una fuerza laboral que represente a los clientes diversos y globales a los que prestamos servicios.

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      Nuestro plan de impacto social para 2030

      Con este plan, damos otro paso audaz para hacer realidad el progreso estableciendo objetivos en cada una de las áreas clave.