• DEVELOPING AND RETAINING AN EMPOWERED WORKFORCE

    Ofrecemos al talento diverso una ruta de liderazgo clara

    • La diversidad y la inclusión impulsan la creatividad, lo que hace que las conexiones con los clientes sean más sólidas y que los resultados sean mejores. En un estudio de Forbes, se descubrió que las empresas con equipos de administración más diversos tienen ingresos un 19 % más altos debido a la innovación.

    • Empoderamiento de los miembros del equipo

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      INCLUSIVE WORKPLACE

      Valoramos a todos los miembros de nuestro equipo

      Tenemos el compromiso de crear una cultura motivante e inclusiva en la que los miembros del equipo se sientan valorados, comprometidos e inspirados para trabajar de manera óptima.

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      EMPLOYEE RESOURCE GROUPS

      Creamos comunidades empoderadas dentro del equipo

      Tenemos el compromiso de crear una cultura motivante e inclusiva en la que los miembros del equipo se sientan valorados, comprometidos e inspirados para trabajar de manera óptima.

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      FLEXIBLE WORK CULTURE

      Eliminamos la brecha entre el trabajo y la vida cotidiana

      Creamos tecnología que permite a las personas trabajar de manera óptima en cualquier momento y desde cualquier lugar del mundo. Por lo tanto, es lógico que adoptemos una cultura de trabajo flexible para los miembros de nuestro propio equipo.

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      LEADERSHIP DEVELOPMENT

      Conectamos los talentos con las oportunidades

      Tenemos el compromiso de reconocer las capacidades y desarrollar el talento entre los miembros de nuestro equipo. Por este motivo, el desarrollo del liderazgo es una parte muy importante de nuestra cultura y contamos con programas que proporcionan a las personas con futuros prometedores las habilidades que necesitan para progresar en sus carreras profesionales.

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      GENDER TALENT PIPELINE AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT

      Atraemos y conservamos a nuestro personal, y lo ayudamos a progresar

      El desarrollo profesional es importante para los miembros de nuestro equipo, de modo que es una prioridad para nosotros. Por lo tanto, nos centramos en preparar a nuestras empleadas en todos los niveles con las habilidades que necesitan para avanzar en el lugar de trabajo mediante consultoría, capacitación, oportunidades de establecimiento de contactos, etc.

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      DEVELOPMENT AND RETENTION

      Reconocemos los talentos con oportunidades

      Centrarse en los talentos y las habilidades únicos de todos los miembros de nuestro equipo no es solo hacer lo correcto. Es la mejor decisión para el negocio, dado que así logramos más innovación y permanencia, y un mayor crecimiento del negocio.

    • Empoderamiento de la comunidad

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      ECONOMIC IMPACT STUDIES

      Echemos un vistazo al panorama general

      Nuestras operaciones globales abarcan 180 países con una fuerza laboral de casi 140 000 empleados en todo el mundo. Pero todo lo que hacemos implica la participación de varias empresas más. Echemos un vistazo al panorama general para observar el impacto económico verdadero.

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      VOLUNTEERING

      Retribución a la comunidad

      En 2018, los empleados de Dell registraron 809 000 horas (el equivalente a 92 años) de voluntariado en 66 países. Continuaremos retribuyendo a la comunidad con muchas horas más.

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      DISASTER RELIEF

      Somos solidarios y nunca nos damos por vencidos

      En Dell Technologies, usamos nuestra pericia, tecnología, tiempo y financiación para ayudar a las organizaciones de ayuda humanitaria cuando se produce un desastre natural.

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      OUR PARTNERSHIPS

      Juntos, podemos promover la inclusión

      Con las asociaciones adecuadas, podemos compartir y obtener información valiosa sobre las mejores prácticas que nos permiten fomentar una cultura de inclusión.


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      Nuestro informe de diversidad e inclusión de 2019

      Obtenga información sobre cómo estamos creando una fuerza laboral que represente a los clientes diversos y globales a los que prestamos servicios.

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      Nuestro plan de impacto social para 2030

      Con este plan, damos otro paso audaz para hacer realidad el progreso estableciendo objetivos en cada una de las áreas clave.