• Iniciativas estratégicas

    • En Dell Technologies, estamos interrumpiendo este statu quo a escala. Estamos ayudando a todos los miembros de nuestro equipo, e incluso a nuestros clientes, a identificar sus prejuicios y otros comportamientos que dificultan lograr un entorno inclusivo, y estamos creando una cultura abierta donde trabajamos juntos para mitigarlos. Un entorno más inclusivo es crítico para impulsar la innovación en todo el mundo.

    • Many Advocating Real Change (MARC)

      Mitigación de los prejuicios al crear espacio para conversaciones honestas

    • Estamos ayudando a los miembros de nuestro equipo e incluso a los clientes a aprender cómo identificar sus prejuicios y otros comportamientos que dificultan crear un entorno inclusivo, para crear una cultura abierta en la que luego trabajemos juntos con el fin de mitigarlos. Estamos interrumpiendo este statu quo a gran escala, debido a que creemos que un entorno inclusivo es fundamental para impulsar la innovación en todo el mundo.

    • A través de nuestros muchos aprendizajes fundamentales para promover el cambio real (MARC), educamos a los empleados sobre los prejuicios inconscientes y la manera en que impactan en la inclusión. Este programa consta de talleres virtuales o en persona que cubren temas tales como los prejuicios inconscientes, los privilegios, las dinámicas internas/externas y el condicionamiento de roles de género. MARC ofrece a los miembros del equipo de Dell Technologies un espacio libre de juicios para examinar sus creencias y lidiar con temas desafiantes de manera directa y honesta.

    • Consorcio de Women in Technology (WIT)

      Desmitificar STEM y las carreras de STEM

    • En 2019, Dell Technologies y más de 20 partners clave en los sectores privado, público y académico formaron un nuevo consorcio de WIT con el objetivo de llevar más mujeres hacia carreras de STEM, conectándose con niñas a temprana edad y a menudo. Juntos, estamos desarrollando soluciones escalables que fomentan que más niñas y minorías poco representadas se gradúen de carreras de STEM y se conviertan en líderes tecnológicas.

    • Nuestros partners de la Universidad Estatal de Georgia nos ayudan a crear una plataforma para ofrecer este contenido educativo, que incluirá el aprendizaje en forma de juegos, los talleres y el acceso a los líderes de tecnología de la actualidad. Además, estamos colaborando con los participantes y partners de WIT para construir un índice integrado de datos que las organizaciones eventualmente usarán para impulsar la inclusión en toda la experiencia de los empleados.

      A través del trabajo del consorcio WIT, estamos trabajando para cambiar las mentalidades y ampliar el acceso a las oportunidades que garantizarán que las niñas y las minorías poco representadas en la tecnología prosperen en sus futuros.

    • Obtenga más información sobre nuestro progreso

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      Informe de diversidad e inclusión de 2020

      Descubra cómo estamos construyendo un personal inclusivo y que representa a los clientes diversos y globales a los que brindamos servicios.

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      No es solo lo que hacemos, sino quiénes somos

      Escuche a algunos de nuestros miembros del equipo global sobre cómo estamos garantizando que Dell Technologies esté conformado por el talento más excepcional, independientemente del género, la etnicidad, la orientación sexual o el origen.