Cuando nos enfocamos en los talentos y las capacidades únicas de todos los miembros del equipo, esto conduce a una mejor innovación, lealtad a la marca y crecimiento del negocio. Dell se asocia con organizaciones que nos ayudan a progresar y se alinean con las necesidades y aspiraciones de nuestros empleados.
Dell se asocia con organizaciones que nos ayudan a alinearnos con las necesidades y aspiraciones de nuestros empleados.
Los Employee Resource Groups de Dell son comunidades dentro de Dell, donde los miembros del equipo con intereses u orígenes comunes se unen para impulsar la innovación, crear oportunidades de negocio e incentivar a líderes inspiradores. Más de 43 000 miembros del equipo únicos participan en alguno de nuestros trece ERG, que abarcan más de 60 países y más de 412 capítulos en todo el mundo. Nuestros ERG galardonados son reconocidos tanto interna como externamente, y son una de las maneras en que demostramos nuestro compromiso con una cultura inclusiva en toda la empresa.
El lugar de trabajo está cambiando. También cambia la manera de trabajar. La tecnología ahora hace posible trabajar desde casi cualquier lugar y el programa Connected Workplace de Dell permite que los miembros elegibles del equipo hagan exactamente eso, eligiendo el estilo de trabajo que mejor satisfaga sus necesidades en el trabajo y en sus vidas personales. Los miembros del equipo pueden sacar el máximo provecho de esta opción al elegir dónde trabajar, para así ahorrar tiempo que de otra manera se gastaría en los viajes hacia el trabajo y reducir el impacto ambiental.
Descubra cómo estamos construyendo un personal inclusivo y que representa a los clientes diversos y globales a los que brindamos servicios.
Escuche a algunos de nuestros miembros del equipo global sobre cómo estamos garantizando que Dell Technologies esté conformado por el talento más excepcional, independientemente del género, la etnicidad, la orientación sexual o el origen.