• Bericht zu Fortschritt Made Real für FY21

    Wir setzen uns dafür ein, positive gesellschaftliche Veränderungen für alle voranzutreiben.

      • Transparenz und Verantwortlichkeit hatten bei unseren kontinuierlichen Bemühungen, positive Veränderungen voranzutreiben, schon immer einen hohen Stellenwert. Dies erreichen wir durch unseren ESG-Ansatz und durch die Jahresberichte zum sozialen Engagement.

        Heute blicken wir auf ein Jahr wie kein anderes zurück. Ein Jahr, das die Spannungen in der Gesellschaft und die mangelnde Gleichberechtigung beim Zugang zu Konnektivität und Services deutlich gemacht hat. Im letzten Jahr haben wir unseren Fokus in erster Linie auf die wichtigsten unmittelbaren und langfristigen Anforderungen gerichtet, die sich aus der Pandemie ergeben. Wir haben die Forschung im Bereich der COVID-19-Behandlung unterstützt und Lösungen für virtuelles Lernen und Remotearbeit bereitgestellt. Unser Team und unsere Communitys haben sich zusammengetan, um gegen ethnische Ungerechtigkeiten vorzugehen und eine Atmosphäre der Zugehörigkeit zu schaffen. Wir haben Branchen die Vorteile von Hybridarbeit nähergebracht und viele unserer Teammitglieder können ihrer Arbeit auch in einer größtenteils virtuellen Umgebung weiterhin erfolgreich nachgehen.

        Wir haben unser Talent und unser Know-how sowie unsere globale Reichweite und das gesamte Spektrum unserer technologischen Fähigkeiten genutzt, um Fortschritte zu erzielen, die der gesamten Gesellschaft zugutekommen. Darüber hinaus haben wir eine umfassende interne Entwicklung durchlaufen, um eine spezielle Umwelt-, Sozial- und Governancestrategie (Environmental, Social and Governance, ESG) auszuarbeiten, die auf den höchsten Ebenen des Unternehmens überwacht wird. Aufgrund unseres vorrangigen Engagements für unsere Stakeholder haben wir signifikante Schritte unternommen, um unsere Ziele für 2030 schneller zu erreichen und unserer Verantwortung für die Generierung eines langfristigen sozialen und wirtschaftlichen Mehrwerts gerecht zu werden. Weitere Informationen finden Sie in unserem Bericht.

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        Jennifer „JJ“ Davis
        Chief Corporate Affairs Officer
        Dell Technologies

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        Vanice Hayes
        Chief Diversity and Inclusion Officer
        Dell Technologies

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        Michael McLaughlin
        Chief Ethics and Compliance Officer
        Dell Technologies

    • „Mit der Kraft der Innovation und mit unseren unglaublichen Kunden, Teammitgliedern und Communitys bauen wir gemeinsam eine bessere Zukunft auf.“

      Michael Dell, Chairman and CEO, Dell Technologies


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      Erzielte Fortschritte

      Wir haben uns in allen Schwerpunktbereichen Ziele für 2030 gesetzt. Sie sind das Ergebnis einer gründlichen Untersuchung, in der wir ermittelt haben, was wesentlich für unser Unternehmen und grundlegend für unsere Werte ist. Anhand dieser Ziele entwickeln wir unsere Strategien für das soziale Engagement in den nächsten zehn Jahren.

    • Ausgewählte Highlights

      Die Bezeichnung "Progress Made Real" entspringt unserer gemeinsamen Überzeugung, dass wir mit Innovationen und entsprechenden Maßnahmen spürbare, positive Veränderungen bewirken können. Im Folgenden finden Sie einige aktuelle Bespiele für unsere Arbeit.

    • Wichtige Zahlen

      Wir ergänzen diese Informationen mit unserem ESG-Framework-Reporting – einschließlich unseres Onlineindex für den GRI-Standard (Global Reporting Initiative), für die SASB-Standards (Sustainability Accounting Standards Board) und für die Stakeholder-Kapitalismus-Metriken des Weltwirtschaftsforums.