• Jeden Tag nimmt unser Gehirn unbewusst Tausende von Beurteilungen vor. Wenn wir dabei Menschen beurteilen, kommen häufig soziale Klischees ins Spiel, die uns nicht einmal bewusst sein müssen. 

       

      Wir setzen unser Know-how in Technologie und Innovation ein, um mögliche Hindernisse zu beseitigen und Vorurteile abzubauen.


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      MARC (Many Advocating Real Change)

      Wir sind als erstes IT-Unternehmen dem Programm „MARC Leaders“ beigetreten. Heute ist es ein zentraler Bestandteil unserer Strategie für Vielfalt und Inklusion. 

       

      MARC wurde von der gemeinnützigen Organisation Catalyst entwickelt, die sich für inklusive Arbeitsplätze für Frauen einsetzt. 

       

      Das Programm ist eine Initiative für Führungskräfte, die Gleichheit am Arbeitsplatz erreichen möchten. Durch das Programm beteiligen wir unsere Teammitglieder an ehrlichen Gesprächen über verschiedene Themen zur Vielfalt, von der Erkennung von Wegen zum Abbau unbewusster Vorurteile bis zur Förderung eines gemeinsamen und inklusiven Führungsstils. 

       

      Die MARC-Sitzungen bieten Führungskräften, Managern und Teammitgliedern einen neutralen Raum für direkte und ehrliche Gespräche über schwierige Themen.

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      Genderförderung

      Gleichheit ist eine Priorität.

      Unser Ziel ist eine echte Gleichheit innerhalb unserer Belegschaft. Erfahren Sie, wie wir die Entwicklung von Frauen weltweit unterstützen.

      Weitere Informationen