• How We Win: Dell Technologies Verhaltenskodex

    Der Dell Technologies Verhaltenskodex „How We Win“ ist ein Leitfaden, der uns zeigt, wie wir unsere täglichen Aktivitäten bei Dell Technologies in Übereinstimmung mit unserer Kultur und unseren Werten und gemäß dem Wortlaut und Sinn der geltenden Gesetze in den Ländern durchführen, in denen wir arbeiten und Services bereitstellen.  Letztendlich halten wir alle einen weltweiten Standard ein:  Unser Erfolg basiert auf Integrität!

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    How We Win: Dell Technologies Verhaltenskodex

    Der Dell Technologies Verhaltenskodex „How We Win“ ist ein Leitfaden, der uns zeigt, wie wir unsere täglichen Aktivitäten bei Dell Technologies in Übereinstimmung mit unserer Kultur und unseren Werten und gemäß dem Wortlaut und Sinn der geltenden Gesetze in den Ländern durchführen, in denen wir arbeiten und Services bereitstellen.  Letztendlich halten wir alle einen weltweiten Standard ein:  Unser Erfolg basiert auf Integrität!

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      Wir glauben, dass unsere Kultur und Werte Alleinstellungsmerkmale sind

      Unsere Kultur und Werte spiegeln das wider, was für uns als Unternehmen von größter Bedeutung ist, und leiten unsere Entscheidungen und Handlungen:

       

      Kunden: Wir glauben, dass unsere Beziehungen zu unseren Kunden das effektivste Alleinstellungsmerkmal überhaupt sind und die Grundlage unseres Erfolgs.

       

      Erfolg durch Teamwork: Wir glauben an unsere Mitarbeiter und schätzen sie. Im Team bringen wir bessere Leistung, sind intelligenter und haben mehr Spaß, als wenn wir alleine arbeiten.

       

      Innovation: Wir glauben, dass unsere Fähigkeit, Innovationen und revolutionäre neue Denkansätze zu entwickeln, ein Motor für Wachstum, Erfolg und Fortschritt ist.

       

      Ergebnisse: Wir fühlen uns in puncto Exzellenz und Leistung außergewöhnlich hohen Standards verpflichtet. Unser Anspruch ist es, diesen Standards bei allem, was wir tun, gerecht zu werden.

       

      Integrität: Wir wollen erfolgreich sein, sind dabei aber der festen Überzeugung, dass Integrität zu jedem Zeitpunkt der Maßstab für dieses Erfolgsstreben sein muss.


    • Einleitung unseres CEO

      Integrität ist wichtig. Sie ist wichtig für unsere Kunden, Partner, Kollegen und die Communities. Und sie ist sehr wichtig für mich. Wir waren und sind ein Unternehmen mit leidenschaftlichen, sehr erfolgsorientierten Mitarbeitern. Das ist ein Grund, warum wir in einer von Änderungen definierten Branche überleben und wachsen konnten. 

       

      Ein weiterer Grund ist jedoch, dass wir ebenso leidenschaftlich dafür einstehen, wie wir arbeiten.  Wir handeln mit Integrität und in Übereinstimmung mit dem Wortlaut und Sinn des Gesetzes. Wir streben danach, solide und ethische Entscheidungen zu treffen, die unsere Kunden unterstützen, unsere Communities fördern und unsere Teammitglieder inspirieren.  

       

      Unser Verhaltenskodex ist im Wesentlichen die globale Anleitung für die Geschäftstätigkeit bei Dell Technologies und es obliegt uns allen – allen Rollen, allen Ebenen und überall, wo wir tätig sind – ihn zu kennen und jeden Tag danach zu leben. Unsere Führungskräfte haben eine besondere Verantwortung, mit Integrität und auf eine Art und Weise voranzugehen, die den Ruf unseres Teams und unseres Unternehmens schützt und verbessert. 

       

      Bei Dell Technologies ist Integrität keine Option. Sie ist unser wesentliches Merkmal. Ich bedanke mich bei Ihnen, dass Sie unseren Verhaltenskodex befolgen, unsere Werte leben und unseren Zweck erfüllen.

       

       

      Michael S. Dell
      Chairman und CEO