Bis 2030 werden wir für jedes Produkt, das ein Kunde kauft, ein gleichwertiges Produkt recyceln oder wiederverwenden. Bis dahin werden wir 100 % unserer Verpackungen aus recycelten Materialien oder nachwachsenden Rohstoffen herstellen. Mehr als die Hälfte unserer Produktinhalte werden aus recycelten oder erneuerbaren Materialien hergestellt sein.
Bis 2030 werden 50 % unserer weltweiten Belegschaft und 40 % unserer weltweiten Teamleiter Frauen sein.
Mit unserer Technologie und Reichweite werden wir Initiativen für Möglichkeiten im Gesundheits-, Bildungs- und wirtschaftlichen Bereich fördern, damit wir bis 2030 nachhaltige Ergebnisse für 1 Mrd. Menschen liefern.
Bis 2030 werden wir unsere Datenkontrollprozesse vollständig automatisieren, damit unsere Kunden ihre persönlichen Daten einfacher kontrollieren können.
Ein solides Reporting ist ein entscheidender Faktor, wenn es darum geht, dass wir auf dem richtigen Weg bleiben. Daher wird unsere Strategie von Führungskräften, Stakeholdern, Auditteams und Partnerunternehmen unterstützt. Zur weiteren Förderung unseres Konzepts überprüfen wir unsere Methoden und strukturieren unsere Datenerhebung und -verwaltung um.
Studie von Morningstar.
Mitarbeiter möchten für verantwortungsbewusste Unternehmen arbeiten. Und die Erwartungen der Investoren ändern sich. Unsere Messstrategie spiegelt die vielfältige, wachsende und sich verändernde Nachfrage nach Kennzahlen für soziales Engagement wider – und bezieht die wichtigsten Informationen aus gängigen externen Ranking- und Reporting-Frameworks ein.
Die ehrgeizigen Ziele von Dell setzen branchenweit den Maßstab in puncto soziales Engagement – mit einem übersichtlichen Reporting, das sich an den Zielen für nachhaltige Entwicklung orientiert und das mit Unternehmenswachstum verbunden ist. Das unübertroffene Engagement von Dell für Verantwortlichkeit durch Messung geht weit über ein einfaches Leitbild hinaus und ist ein entscheidender Faktor bei der Förderung echter Veränderungen und des Reporting insgesamt.
Ganz gleich, ob Sie Mitarbeiter, Kunde, Partner oder Aktionär sind, unser Ziel ist es, Ihnen die Informationen bereitzustellen, die Sie benötigen – relevante Messungen, die aktuell und einfach zu interpretieren sind.
In unser Reporting fließt Feedback von externen Experten ein, die die Stärke von Dell beim Messen gewürdigt und unser Konzept mitgestaltet haben.
Wir wissen, dass Vertrauen alles ist. Wir versprechen Ihnen, dass wir nicht nur unsere Methoden und unseren Fortschritt mit Ihnen teilen, sondern Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden halten.
Die Erwartungen an Unternehmen, ihre Abläufe transparent zu gestalten, sind größer als je zuvor.
In unserem ersten Bericht über unseren Social Impact Plan for 2030 erläutern wir ausführlich die Methoden und Daten, die unsere Ausgangspunkte für unsere Ziele für 2030 aufzeigen.
Erfahren Sie, wie wir vor dem Hintergrund einer inklusiven Kultur eine Belegschaft aufbauen, die die Vielfalt unserer Kunden weltweit widerspiegelt.