Aufnahme in die Top 10 der weltweit besten Arbeitgeber für herausragende Leistungen in Bereichen wie Image, wirtschaftlicher Fußabdruck, Talententwicklung, Gleichstellung der Geschlechter und soziale Verantwortung.

Im Jahr 2024 wurden wir zum 12. Mal vom Ethisphere® Institute als eines der World’s Most Ethical Companies® ausgezeichnet, was die soliden Programme und das Engagement von Dell für Integrität bestätigt.

Wir wurden 2022 mit der EcoVadis-Medaille in Platin für eine Platzierung unter den besten 1 % der bewerteten Unternehmen in den fünf Hauptbereichen Umwelt, nachhaltige Beschaffung, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie Diversität, Gleichberechtigung und Integration ausgezeichnet.

Mit dieser Liste werden Unternehmen gewürdigt, die ihren MitarbeiterInnen Priorität einräumen, wie aus Mitarbeiterumfragen und Analysen von Mitarbeitervorteilen hervorgeht. Dell ist bestrebt, allen seinen Stakeholdern gerecht zu werden, einschließlich seiner Teammitglieder.

Auszeichnung als „Autism Inclusion Company of the Year“ im Jahr 2023 durch Disability:IN in Anerkennung unserer innovativen Richtlinien, Strategien und Initiativen, die zu einer gerechten Einstellung, Bindung und Förderung unserer autistischen KollegInnen geführt haben.

Der DEI dient als Benchmark, die Unternehmen dabei hilft, eine Roadmap mit messbaren, greifbaren Maßnahmen zu erstellen, die sie ergreifen können, um Integration und Gleichstellung von Menschen mit Behinderung zu erreichen.

Wir haben den „Prime“-Status durch die Erfüllung der strengen ESG-Anforderungen der ISS hinsichtlich der Nachhaltigkeitsleistung in unserem Sektor im Jahr 2021 erreicht.

Dies ist das 19. Jahr in Folge, dass wir bei diesem Index die Bestnote erhalten haben, mit der unser Engagement für die Gleichstellung der LGBTQIA+-Community ausgezeichnet wird. Bei diesem Index handelt es sich um die nationale Benchmark für LGBTQIA+-bezogene Unternehmensrichtlinien und -verfahren.

Für das Jahr 2022 haben sich die Top-25- und Master-Unternehmen vier Makrotrends auf die Fahnen geschrieben: Der CSCO als Chief Ecosystems Officer, sich selbst stabilisierende Lieferketten, Fortschritte bei einer umfassenderen Nachhaltigkeitsagenda und menschenzentrierte digitale Automatisierung.*

Platz 6 im Sektor Informations- und Kommunikationstechnologie. Seit 2020 berichtet das Unternehmen an KnowTheChain, um transparenter und verantwortungsbewusster mit dem Thema Zwangsarbeit in globalen Lieferketten umzugehen.

Anerkennung als führendes Unternehmen unter den besten 8 % der bewerteten Unternehmen in Bezug auf das Engagement der Lieferanten gegen den Klimawandel. Das Supplier Engagement Rating von CDP misst, wie effektiv Unternehmen ihre Lieferanten zum Thema Klimawandel einbinden.

Die von USA TODAY und Statista erstellte Liste der „America's Climate Leaders“ würdigt die Anstrengungen von Unternehmen zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen.

America's Most Innovative Companies zeichnet die 300 Unternehmen aus, die Branchen von innen heraus verändern.

America by Design: Innovations ist eine Fernsehserie, die amerikanische Innovationen, Erfindungsreichtum und hervorragende Designleistungen ins Rampenlicht stellt.
Staffel 3 besteht aus 6 halbstündigen Folgen. In den ersten fünf Folgen werden jeweils fünf bis sechs verschiedene Innovationen vorgestellt und aus jeder Episode wird mindestens eine ausgesucht, die ins Finale einzieht, wo eine Jury eine Innovation auswählt. Gutes Design, Innovation, Wirkung und das gewisse Etwas sind die Hauptkriterien für die Platzierung in dieser Award-Kategorie.

Die Technologieplattform von Dell, die für das Programm des indischen Ministeriums für Gesundheit und Familienfürsorge zur Bekämpfung nicht übertragbarer Krankheiten entwickelt und von Tata Trusts umgesetzt wurde, hat auf nationaler Ebene in der Kategorie „Digitale Gesundheitsplattform des Jahres“ gewonnen. Dell wurde für seine Bemühungen gewürdigt, die indische Regierung bei der Bewältigung der steigenden Belastung durch nicht übertragbare Krankheiten wie Bluthochdruck, Diabetes, Mund-, Brust- und Gebärmutterhalskrebs zu unterstützen, indem das Unternehmen eine zukunftsfähige Technologieplattform entwickelt hat, die es den BeamtInnen und MitarbeiterInnen des Gesundheitswesens ermöglicht, Millionen von BürgerInnen zu erreichen.