• MINT-Programme

    Eine vielfältige digitale Belegschaft aufbauen 

    • Mitarbeiter in der Technologiebranche verdienen heute mit am meisten, und zwar rund

      102 % mehr

      als das Durchschnittsgehalt in der US-Privatwirtschaft.

    • Die Technologie verändert vor unseren Augen jeden Aspekt der Weltwirtschaft grundlegend. Die Zukunft gehört heute denjenigen, die digitale Technologien entwickeln und zur Problemlösung einsetzen können.

       

      Ein Verständnis der Technologie ist für den Erfolg in der neuen Wirtschaft unverzichtbar. Leider sind dabei jedoch viele Gruppen benachteiligt. Frauen, ethnische Minderheiten und Menschen aus unteren sozialwirtschaftlichen Schichten sind in der Technologiebranche nach wie vor unterrepräsentiert. Das muss sich ändern.

       

      Unser Ziel ist es, Menschen heute zu unterstützen und dadurch eine digitale Belegschaft der Zukunft aufzubauen, die alle einschließt – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht oder geistigen und körperlichen Fähigkeiten.

    • Die nächste Generation vielfältiger digitaler Talente

      Wir unterstützen Einrichtungen für Minderheiten wie Historically Black Colleges and Universities, damit deren Studierende für den Erfolg in der digitalen Zukunft gerüstet sind.  

       

      Der Lehrplan von Project Immersion basiert auf Technologie, während der Mensch im Mittelpunkt steht. Die wichtigsten Kursthemen: Cloud-Infrastruktur, Cybersicherheit, Designmethoden, globale Lieferkette und wichtige geschäftliche Kompetenzen für den Erfolg in der Technologiebranche.

       

      Dadurch, dass wir Nachwuchstalente in die neuesten Erkenntnisse und Fortschritte bei Dell Technologies einbinden, verbessern wir die akademischen und beruflichen Ergebnisse einer neuen Generation vielfältiger digitaler Führungskräfte. 

    • Informatik für vielfältige Menschen

      In der Belegschaft der Zukunft werden digitale Kompetenzen für nahezu jede berufliche Laufbahn von zentraler Bedeutung sein.

       

      Wir haben Stipendien für Frauen und unterrepräsentierte Minderheiten aus IT-fremden Fachbereichen entwickelt, damit vielfältige Personen direkt zu einem Masterabschluss in Informatik geführt werden.

       

      Dell Align-Stipendien sind an mehreren Technologiestandorten in den USA verfügbar und bieten Studierenden die Möglichkeit, in fünf Abendsemestern einen Abschluss in Informatik, Data Science oder Cybersicherheit zu erwerben.

    • Wiedereingliederung vielfältiger Berufsunterbrecher

      Das Leben besteht nicht nur aus Arbeit. Die Gründung einer Familie, die Pflege eines Angehörigen oder bestimmte persönliche oder akademische Ambitionen: Jedes Jahr unterbrechen Tausende Menschen aus den unterschiedlichsten Gründen ihre berufliche Laufbahn.

       

      Career ReStart ist für sie da, wenn sie bereit für die Rückkehr sind. Unser Ziel ist die Gewinnung ausgebildeter, erfolgreicher, professioneller und vielfältiger Personen mit und ohne MINT-Bildungshintergrund.

    • Girls Who Code

      Erfahren Sie, wie wir Frauen und unterrepräsentierten Gruppen Zugang und Chancen in der Informatik ermöglichen.