• Derzeit engagieren sich mehr als 43.000 Teammitglieder in einer unserer 13 Employee Ressource Groups (ERGs). Mit mehr als 412 Sektionen in über 60 Ländern weltweit werden diese ständig wachsenden Gruppen von Teammitgliedern sowohl intern als auch extern anerkannt für ihr Programm und dessen Wirkung.

      • Gemeinsam für den Geschäftserfolg

        Wenn wir die Teammitglieder willkommen heißen und sie dazu ermutigen, am Arbeitsplatz sie selbst zu sein, erzielen wir erstaunliche Ergebnisse. Unsere Employee Resource Groups (ERGs) helfen uns dabei, allen ein Gefühl der Zugehörigkeit zu geben. Unsere preisgekrönten ERGs sind Gemeinschaften innerhalb von Dell Technologies, in denen sich Teammitglieder mit gemeinsamen Interessen oder Fachgebieten zusammenschließen, sich vernetzen, neue Fähigkeiten lernen bzw. weiterentwickeln und den Geschäftserfolg fördern.

        Die Jahresprogramme der ERGs konzentrieren sich auf fünf wichtige Säulen: Gemeinschaft, geschäftliche Innovation, berufliche Weiterentwicklung, Erfahrungen im Team und Basisschulungen zu unbewussten Vorurteilen. Teammitglieder, die an ERGs teilnehmen, werden dazu ermutigt, kreativ zu denken und ihre persönlichen Erfahrungen und Sichtweisen einzubringen, um die Arbeitsumgebung zu verbessern und den Geschäftserfolg zu fördern.

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    • Erfahren Sie mehr über unsere Fortschritte

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      Unser Bericht zur Diversität und Integration 2020

      Erfahren Sie, wie wir eine Belegschaft aufbauen, die integrativ ist und die Diversität unserer globalen Kundschaft widerspiegelt.

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      Dabei geht es nicht darum, was wir tun, sondern wer wir sind.

      Erfahren Sie von einigen unserer globalen Teammitglieder, wie wir sicherstellen, dass Dell Technologies Spitzenkräfte beschäftigt, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Ausrichtung oder Hintergrund.